创建一个“廉洁文化阵地”。通过在矿区主干道上创建廉洁文化阵地，通过廉洁文化建设实施方案、廉洁理念、警示教育、典型案例、家风家训五个板块，切实加强党风廉政教育，使党员干部把廉洁理念深植心中，增强党员干部的拒腐防变能力。组织开展蒲白红色基因“一口清”、蒲白精神文明创建情况“一口清”、蒲白先进道德模范人物“一口清”学习背诵活动，传承蒲白红色基因，进一步加强廉政建设，打造风清气正的干事环境。
      讲好一个“廉洁故事”。教育党员干部勤算政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由和健康“七笔账”。清算“七笔账”就是要明确底线，筑牢防线，永葆廉洁本色，真正做到“心里有本帐，账账算廉洁”；用涉嫌严重违纪的赵正永、魏民洲、冯新柱等陕西省落马“高官”的贪腐案例，为党员干部敲响廉洁警钟，提高拒腐防变能力；用“廉洁故事”教育警示党员，使党员干部在阅读风趣幽默的“廉洁故事”轻松愉悦的氛围中接受廉政教育。
      每周一个“典型案例”。利用公司微信公众号，每周发布一个“廉洁典型案例”让警示教育真正活起来、动起来，把“廉洁的种子”植入心田，使清正廉洁成为思想自觉和行为习惯；为进一步加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变防线，该公司每月组织党员干部职工集中观看警示教育专题片，让干部职工知敬畏，存戒惧，守底线；在地面、井下创建廉洁教育阵地，使廉洁文化在耳濡目染中走进干部职工的心里；坚持开展廉洁谈话，从思想、工作、学习、生活各方面讲廉洁，增强党员干部职工的廉洁自律意识。
      廉政教育“逢会必讲”。该公司把反腐教育、注重预防作为党风廉政建设的重要内容，围绕《中国共产党纪律处分条例》等法律法规以及党风廉政建设相关要求，做到了中心组学习必须讲、支部书记例会肯定讲、关键节点重点讲。该公司通过坚持党风廉政建设经常讲、经常学，反复讲、反复学，努力让党员干部心有触动，让党员干部时刻绷紧廉政弦、戴好“紧箍咒”，牢固树立起党纪国法不能逾越的红线意识。无论是生产调度会还是各种专题会，公司党委都要在会上强调党风廉政建设，要求大家“管住自己的嘴，管住自己的手，为家人负责，为自己负责，为企业负责”
      开通一条廉洁举报“绿色通道”。该公司党委加强党风廉政建设，关口前移，预防在先，从源头上预防职务犯罪。在办公楼、区队楼、职工宿舍楼以及矿区主干道上设置举报箱，建立群众监督机制，加大违纪违法等问题的查处力度，促进干部廉洁自律，为加强党风廉政建设开辟了“绿色通道”。鼓励大家发现问题、举报问题，定期开箱，建立台账，一旦收到意见和建议，马上落实处理。确保职工群众的诉求得到有效解决，提高了干部的廉洁自律意识，得到了职工群众的拥护和支持。

本网通讯员：彭拜

编 辑：一鸣