转思路，发展以生态为先
      “绿色矿山是人心所向、民之大事的一项系统工作，是新时代煤炭企业的生命线，是矿山企业存续、发展壮大的根本和基础，是我们的责任和义务。”该公司总经理谈及创建绿色矿山感触颇深。
      绿色矿山建设是落实省委、省政府关于生态文明建设决策部署的重要举措，是建设资源节约型环境友好型社会、践行绿色发展理念、推进生态文明建设的必然选择。该公司高度重视，迅速组织专家编制了《绿色矿山建设方案》。并按照方案提出的创建计划，号召全体干部员工更新观念，全力以赴发展“含绿量”更足的矿井。
      咬定绿色不放松。该公司高标准要求，在绿色矿山创建期间，成立了以党委书记、总经理为组长、各分管领导为副组长的领导小组，深入学习具有代表性的绿色矿山企业的创建经验，上下一心，将绿色矿山创建工作从安全、采煤、机电、后勤等方面进行细化、量化。针对绿色矿山创建“怎么做，谁来做，达到什么标准”等环节，建立自我约束、检查督导并重的创建考核机制，增强了广大干部员工创建绿色矿山的责任感和紧迫感，加快推进绿色矿山建设。
      从思想源头抓起，不断强化绿色发展宣传教育，充分利用微信群、宣传栏等阵地，大力宣传环境保护治理工作的重要性，普及环保知识，努力营造“人人关注环保、参与环境保护”的浓厚氛围，让广大职工充分认识生态环境保护的重要性，自觉投入到矿井绿色发展当中。 

      定举措，转型以绿色为题
      “矸石山覆土绿化，是我们白坪人参与生态文明建设的真实写照，对矿井绿色发展、持续发展必将产生重要的示范效应。”该公司党委书记程国斌对绿色矿山建设充满信心。
      该公司在绿色矿山建设中，努力从“黑”到“绿”去打造发展，先从清洁环保，再到低碳高效，让绿色贯穿绿色矿山创建始终。众所周知，煤矿矸石山绿化是矿井绿色发展的老大验问题，该公司为了对矸石山进行覆土绿化治理，在矸石山上辅上50公分厚的黄土，进行了铺垫平整，栽种了适宜生长的香籽，并组织科室、区队人员，实行分包责任区、分领树苗，分干到人对矸石山在周边种上了柏树苗，安排各区队定期浇灌树苗，将昔日的“黑矸山”变成了绿色矿山。
      动真格留住蓝天白云，下决心换来青山绿水。该公司为实现“绿水青山”和“金山银山”的相融共生，将煤场进行了封闭，煤场内安装自动喷雾降尘装置，既抑制了煤尘飞扬污染环境，又遏制了煤场因为雨水冲刷等造成的煤炭流失。对出入矿区车辆运煤车辆进行冲洗，并用帆布覆盖，杜绝车辆运行过程中出现扬尘。同时，每天出动洒水车，在销煤路、生活区、工业广场等重点道路，进行定时洒水降尘作业，日洒水30余吨，确保路面湿润。
      狠抓污水处理这个关键。购进一套生活污水处理系统，新系统建成之后，排放的水质能够达标，对节能减排起到重要的作用，原本乌黑、浑浊的废水经过层层处理，变得清澈透明。矿井水经过处理后采用铺设管道的方式收集供热电厂使用，实现污水零排放，既降低了公司排污税，也达到企业之间互惠双赢。
      近年来，该公司环保累计投资2000余万元，实现了各类污染物达标排放，矿区进行了绿化、美化、靓化三化治理，生产区、生活区绿化覆盖初具规模，初步建成了四季有景、处处是景的美丽矿山。 

      谋长远，效益以环境为本
      不负青山，方得金山。在绿色矿山建设中，该公司通过绿色矿山的建设，实现了经济效益、社会效益、生态效益同步协调发展。
      该公司秉承打造“绿山矿山”就是“提高员工幸福指数”的发展理念，通过实施矿区道路提标、工业广场亮化、生产车辆覆盖，使矿区“颜值”不断提升，花费11.6万元，采购维修空调共126台，在职工生活区就便新增8组、更新4组健身器材，建成1套全自动洗车机，为职工健身、洗车提供了场地设施，提高了职工的幸福指数，使员工生活更具幸福感。
      着力转变发展方式。把握“网络+”发展趋势，推动工业化与信息化深度融合，将智能化信息化技术广泛应用于矿井生产各个环节，建成了13031智能化采煤工作面、13161上底抽巷智能化掘进工作面，为提升企业经济效益注入了强劲动力。加强资源综合利用，积极开展矿井水、煤矸石等煤伴生资源开发利用，建成了水源热泵项目，使矿井水从“灾源”变成“资源”，提高煤炭产品附加值，降低了碳使用，实现了绿色低碳发展。
      该公司对标一流生态环境，从追求利益最大化转化为安全生产、民生改善、节能环保、社会责任并重，更加注重环境保护，严格落实节能减排，筑牢了绿水青山变成金山银山的生态基础，打造了美丽新矿山。如今，白坪煤业公司绿意盎然，生机勃勃，成为了一张名副其实的靓丽名片。
      时不我待，赢在先机。白坪煤业公司紧扣绿色发展时代主题，积极转变发展方式，努力推动矿井转型升级，构建起可持续发展的绿色生产生活体系，阔步朝着更高质量的目标奋勇迈进。 

本网通讯员：欧红梅 张 朋

编 辑：一鸣