| 兖矿能源济三煤矿煤质发运中心发挥党建优势促进工作高质量开展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/3/15 23:12:08 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，兖矿能源济三煤矿煤质发运中心党支部紧紧围绕矿井安全生产中心，坚持融入中心抓党建，进入管理起作用，团结带领职工凝心聚力、克坚攻难，为首季工作开门好提供坚强的支撑保障，有力促进了煤质发运各项工作健康开展。 加大宣传引导力度。充分利用钉钉、QQ群等媒体，学习传达全国“两会”、两级集团年度工作会、矿五届三次“双代会”及上级文件精神，使职工知形势、明任务、鼓干劲，确保上级精神和工作部署要求第一时间传达、第一时间安排、第一时间落实。坚持“线上”自学和“线下”集中学习相结合，实现理论学习不断线。4名副科级以上党员干部自主学习《创新与企业家精神》《管理会计》两本书，领会核心要义，撰写心得体会，丰富经营管理知识，增强治理能力，不断提高煤质发运经营创效水平。 坚持安全预防预控。开展“学精神明形势，强责任保安全”安全宣教活动，全员手写《安全生产保证书》、全员参加《山东省安全生产条例》安全培训考试，强化安全警示教育和安全技能提升，确保安全部署要求及时得到落实。严密排查单位制度落实、系统运行、岗位岗点、环境卫生等情况，消除各类隐患，稳定职工情绪，确保安全上岗。开展安全大排查大整治活动，有效防范和遏制安全生产事故发生，排查出人、机、物、环隐患20条，全部整改完毕，实现闭环管理。 抓实党建开局起步。把握新时代党建工作要求，确立“八度”工作思路，为全年党支部工作开展指明方向。做实“1+1+N”党员联系服务职工群众机制，16名党员包保7个生产班组。开展3次“清理码头1#堆场积煤”主题党日活动，充分发挥党员的先锋模范作用。开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论，围绕“六个方面的制约”、“六个差距”，找准问题症结，明晰破解路径，创新工作举措，推动问题解决。开展“我是谁，我从哪里来，要到哪里去，我要做什么”履职承诺活动，业务骨干逐一承诺宣誓，明确新目标，汇聚新合力。 严明纪律规矩。盯紧重大节日前后特殊时期党风廉政问题，2名党员干部与矿党委签订《党风廉政建设责任书》，14名管理岗位和重点岗位人员认真填写《廉洁体检表》，有效防止“节日病”发生。坚持挺纪在前，抓早抓小，持续加强职工班中抽烟、饮酒、玩手机、脱岗串岗等日常行为管控，杜绝各类违法违纪违规现象，既保证了各项工作顺利完成，又营造了担当作为、干事创业良好生态。同时，落实全国“两会”、冬残奥会期间信访稳定战时机制和人防、物防、技防措施，杜绝越级上访事件，保持了职工队伍稳定。 加强民主管理。规范召开职工代表大会，职工代表提出的30条意见建议，全部给予答复，切实维护了职工的合法权益。摸排困难职工基本情况，开展帮扶活动，积极为其申请了救济金。3名职工参加矿工会庆祝“三八”国际妇女节112周年暨巾帼故事分享会，10名职工参加矿“凝心聚力向未来”趣味比赛活动，使女职工度过了一个健康有益的节日。加强“五型”班组建设，做到班组管理规范化、制度化、自主化，远调装船班获得矿“2021年度五型班组”称号。七个生产班组形成了比管理、比创新、比绩效、比奉献浓厚氛围。
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