【本网讯】今年以来，潞安化工常村煤矿为了进一步强企业文化管理，提升管理水平，按照集团的统一要求，常村矿狠抓企业文化建设取得实效。 

      首先，该矿要求各单位党支部将企业文化建设纳入党建工作，专题研究企业文化建设及相关工作方案，并组织对企业理念进行灌输，要求知晓率达到100%，形成了学标准做表率的良好氛围。
      其次，要求各单位制定详细的6s考核细则，并按照实施细则严格推行，其中包括6S看板更换，职工岗前仪式等内容都要纳入管理考核，另外，还要求队组必须把职工当班的收入情况等都纳入6S考评中，让职工对当班的收入情况明明白白，清清楚楚，对当班干的好的职工，要上台介绍经验。通过以上工作的开展，大大促进了职工上标准岗干文明活的积极性，进一步提高了生产效率。
      为了进一步推动企业文化建设工作，矿上还不定期组织动态检查，督促队组完善管理制度，全面扎实推进6S管理，确保企业文化建设实实在在在基层开花结果。

本网通讯员：马艳红

编 辑：一鸣