| 韩家湾煤炭公司：“多滋多味”的组织生活会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/3/17 21:49:30 经验交流 | ||
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【本网讯】连日来，陕北矿业韩家湾煤炭公司党委组织各基层党支部认真召开了2021年度组织生活会。通过“两切四有”工作模式，在严格执行党组织生活制度和党员民主评议的同时，不断提升党员干部政治自觉、思想自觉和行动自觉。 以切实到位的劲头深学深思 “我们党支部充分利用主题党日、集中学习、‘三会一课’等常规方式抓学习，读原著、学原文、悟原理，让广大党员在反复品味中不断坚定理想信念。”学习完习近平总书记系列重要讲话精神后，连采队党支部书记李锦涛说道。 在筹备2021年度组织生活会期间，公司14个党支部通过集中学习、交流讨论、线上学习、随机抽点发言和提问回答等方式，组织党员深入学习了习近平总书记“七一”重要讲话和来陕考察重要讲话重要指示精神等内容，教育引导广大党员深大力弘扬伟大建党精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 为保证各项学习内容学习宣贯到位，公司党委还安排专人对各党支部学习情况进行了专项督查，为开好这次组织生活会奠定了坚实的理论基础。 以切肤果断的魄力自查自纠 “我们要虚心倾听党员群众的意见建议，只有把病因找准，才能对症下药，最后才会取得药到病除的效果。”在查摆问题环节，机关一支部党员乔慧斌这样说道。 各党支部支委成员和党员干部坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行对照检查，盘点收获、检视问题，全面深入地进行自我剖析。 同时，各党支部还采取“请来谈”“下去谈”“当面谈”相结合方式相互提醒，多方位交流，切实找准了自身在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。 在批评与自我批评环节，各党支部班子和普通党员都能放下身份，以一名党员的标准来剖析自身存在的不足。从关心同事的立场直面指出问题短板，被指出问题的同志都能虚心接受同志们提出的意见建议，真正实现了“照镜子、红红脸、出出汗、洗洗澡”的要求和目的。 以有点有面的评定立行立改 “对照新时代合格党员方面，我虽然每天坚持自主学习，但是不能将所学习知识及时转化为提升工作的能力，在融会贯通落实上还需进一步提升。” “对照入党誓词方面，我的工作干劲和冲劲有所减退，缺乏面对突发情况的应对措施。” 就如何当好新时代合格党员，全体党员对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析。各党支部综合分析党员日常表现,结合民主测评结果,实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈。 会议结束后，各党支部建立了客观真实的问题清单，制定了整改举措，做出了整改承诺。坚持“当下改”与“长久立”相结合，逐一进行销号整改，切实防止只出题、不答题。 公司党委以此次组生活会为契机，督促各党支部以职工反映强烈的突出问题为抓手，及时制定整改方案，进一步细化整改举措，从落实上下功夫，自觉接受广大干部职工的监督，确保整改工作取得良好效果。
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