【本网讯】为扎实推进“能力作风建设年”活动，全面促进广大党员干部政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力的提升，近日，新郑煤电公司在全公司范围内开展“五比五看”活动，旨在解决党员干部在学习、担当、服务、干劲、创新等方面的问题。 

      比学习，看思想。针对学习不深入、效果不显著、流于形式、疲于应付等突出问题，该公司组织广大党员干部深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话。各专业人员结合岗位实际，按照“缺什么学什么”的原则，提高业务知识和专业素养。
      比担当，看行动。针对履职不尽责、掌权不作为、工作不用心、态度不积极等突出问题，教育引导广大党员干部牢固树立强烈的使命感和责任感，在风险挑战面前积极应对，勇于担当，善于作为，自觉担负起推动企业发展的重任。
      比服务，看作风。针对服务意识不强、服务态度不好、服务水平不高、服务能力不足等突出问题，把职工满意作为开展工作的风向标，通过基层走访、一线调研“问需于民”“问计于民”，突出抓好“我为群众办实事”实践活动，从职工身边小事抓起，切实提升职工获得感、幸福感和满意度。
      比干劲，看实绩。针对精气神不足、干劲不够、效率不高、消极怠工等突出问题，引导广大党员干部把工作岗位当作施展才华的舞台，始终保持昂扬向上、勇往直前的精气神，以永不满足、永不懈怠、永不止步的精神状态，努力干出一流业绩。
      比创新，看能力。针对创新意识不强、创新能力不足、抱残守缺、因循守旧等突出问题，引导广大党员干部从公司实际出发，对工作中出现的新情况、新问题，敢于突破陈规，多想新点子，多创新方法，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在矿井智能化建设、缓解采掘接替紧张局面、灾害治理等方面取得新突破、新成效。

本网通讯员：郜莎莎

编 辑：一鸣