【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团九龙矿生产准备区在职工培训工作中，不断完善职工教育培训管理体系，创新培训方法，强化实践教学和安全培训教育，使广大职工在学习中提高了安全意识和自我防范能力，有力地促进了安全生产。 

      该区针对职工素质参差不齐的状况，在职工培训工作中，改变了以往的“满堂灌、齐步走、一刀切”的培训模式，向“多样化、个性化”方面转变，对每个专业、每个工种进行细分，有针对性地进行培训，并紧密结合现场实际，做到缺什么就学什么，需要什么就补什么，哪个地方环节薄弱就在哪个地方加强的原则，对每个岗位人员进行细分，有重点地进行培训。同时在培训方式上由原来“被动式培训”向“主动式接受培训”转变，积极推行“体验是培训”广泛采取座谈讨论、导师带徒、小组攻关、电教观摩、实践演示、比武竞赛、故事演讲、挂图警示等方式，不断丰富和创新培训模式，增强了职工的动手能力，提高了培训效果。
      该区还增加了 “每日一题、每周一课、每月一考”等多种培训模式，有针对性地进行学习。同时，采取现场技术比武的方式，进一步提高职工现场技术操作水平，促使职工在工作中，上标准岗，干标准活，干放心活，把各类安全事故消灭在萌芽之中。

本网通讯员：宋院军

编 辑：一鸣