【本网讯】河南能源义煤集团新安煤矿以开展“能力作风建设年”活动为抓手，采取针对性措施，有力推动能力作风提升，为矿井实现改革重生和高质量发展打下坚实基础。
      加大宣传力度，提高政治站位。该矿制定“能力作风建设年”活动宣传方案，明确职责任务，加强宣传引导，充分利用早调会、班前会、矿区广播、LED大屏、条幅、板报、橱窗等形式，广泛进行宣传发动，真正让干部职工熟知活动的重大意义、根本目标、具体措施等，把全矿上下的思想统一起来，动力激发出来，营造躬身入局、担当作为、锐意进取、改革创新、结果导向、狠抓落实的浓厚氛围。
      加大学习力度，提升专业能力。该矿围绕“能力作风建设年”活动学习内容，制定学习计划，加强专业化培训，着眼解决“知识恐慌”“本领恐慌”，开展精准理论培训，政策培训、科技培训、管理培训、法规培训等，让干部学有专长、术有专攻，提高专业化水平，提升工作质效。在学干中练就过硬本领，开展好大学习、大培训、大练兵、大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，不断提高建设现代化新义煤的能力和水平。
      坚持问题导向，加强考核督查。找准问题、对症下药、立行立改、真改实改。严格落实“13710”工作制度，全力抓推进、抓落实，以工作高质高效推动提质提速。重点工作坚持专班推进、专人负责、专题督查、盯紧盯牢、一抓到底。强化结果导向、“答卷”意识，敢于迎难而上，善于克难制胜，拧紧责任链条，加强考核督查，推动各项工作往实里抓、向目标奔，件件落地、事事见效。

本网通讯员：王斌 庞彦波

编 辑：一鸣