【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿认真贯彻落实公司全面推进作风建设观察、集中整治“躺平式”干部和“推诿型”部门工作启动会精神，把作风建设观察和专项整治工作作为当前一项重点工作，高度重视，结合实际制定活动实施方案，成立领导小组，精心部署，全面动员，强化监督检查，推进活动有序开展。 

      全面安排部署。该矿召开全面推进作风建设观察、集中整治“躺平式”干部和“推诿型”部门工作启动会，进一步强调推进作风建设观察、开展专项整治工作的重要性及必要性，对作风建设观察、专项整治工作进行安排部署，引导矿两级党组织和广大党员干部把思想、认识、行动统一到公司和矿决策部署上来，坚定支持、积极参与到工作中去。
      抓好学习教育。该矿两级党组织通过理论学习中心组、三会一课、主题党日活动等形式，召开作风建设专题学习会。通过集中学习、个人自学等方式，认真学习党章党规党纪，深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，牢固树立勤廉务实的优良作风。通过党员培训、业务培训等方式，着重提升党员干部的履职能力和履职水平，让干部愿干事、会干事、善干事。通过选树先进模范树立工作标杆，认真组织学习借鉴，发挥先进典型的示范引领作用。
      深入对照查摆。该矿要求各党支部和各级领导干部要围绕干部作风观察清单和机关作风观察清单，通过上级点、群众提、公开征、自己找等方式，针对10个方面36项观察内容开展一次全面“体检”，做到对照有标准，查摆有深度，深入查找个人和部门存在的思想上、落实上的突出问题。对查摆出的问题，列出问题清单，制定问题整改台账，明确整改措施、时限要求和整改责任人。坚持边查边改、立行立改，实行销号管理，确保整改工作取得实实在在的成效。
　　巩固整改提升。该矿各党支部针对专项整治中暴露出的突出问题和薄弱环节，深入查找制度、管理上的缺陷漏洞，健全制度建设，深化巩固整治成果。对专项整治工作开展情况进行全方位梳理总结，进一步总结经验、查找不足，明确下一步落实方向，着力完善作风建设的长效机制。严格实行周重点工作总结和下周工作安排报送制度，建立工作督办平台，对重点工作进行跟踪管理，进一步提高工作推进效率。
　　严肃执纪问责。该矿纪委结合作风建设观察积极发挥好监督执纪作用，加强对“躺平式”干部、“推诿型”部门专项整治工作的督导检查。对发现的轻微性苗头性问题，通过约谈、提醒等方式及时咬耳扯袖，做到早提醒、早纠正；对重要工作推进缓慢，出现重大工作延误的，准确界定职责范围，确保追责问责到具体人；对问题严重、整改不力的，严肃追究相关领导责任。对查处的突出问题和典型案例，一律公开通报曝光。
　　突出正向激励。该矿两级党组织树立鲜明的选人用人导向，坚持有为有位、无为让位。对真正有担当有作为、踏实苦干业绩突出的干部，打破隐形台阶和论资排辈观念，优先提拔重用。对安于现状、不思进取、庸碌无为的干部，及时进行组织处理。加大容错纠错力度，贯彻落实“三个区分开来”要求，对符合条件的工作探索性失误大胆容错，对作出容错决定的干部不作负面评价，对受到诬告陷害和不实举报的干部及时澄清证明，切实为干部做事撑腰鼓劲。

本网通讯员：张明军

编 辑：一鸣