大会听取并审议通过了石屏一矿《2022年工作报告》、《2021年度业务招待费使用情况报告》、《2021年职工福利费使用情况报告》、《2021年隐患排查治理工作报告》、《2021年矿长安全承诺兑现情况的报告》、《2022年安全工作安排意见》、《2022年安全目标考核办法》、《2022年安全生产责任制与安全结构工资考核办法》《2022年薪酬管理办法》，并对2021年矿长安全承诺兑现情况进行了评议。同时审议通过了《石屏一矿三届二次职代会决议》。 

      大会认为，《2022年工作报告》《2021年度业务招待费使用情况报告》、《2021年职工福利费使用情况报告》、《2021年隐患排治理工作报告》、《2021年矿长安全承诺兑现情况的报告》客观公正、实事求是。2021年，在公司全体干部员工的共同努力下，安全、生产、经营工作呈现良好局面，特别是矿井认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行煤矿安全生产法律法规，遵守《煤矿安全规程》和有关安全规定，切实 加强隐患排查治理，矿长严格按照安全承诺的规定，加强安全管理，依法依规组织安全生产，全面兑现安全承诺，实现了矿井2021年安全生产目标。 

      大会认为，《2022年工作报告》提出的安全杜绝原煤生产死亡事故、地面死亡事故和职工井下病亡事故。安全生产标准化管理体系达一级。原煤生产58万吨；商品煤发热量3700千卡/千克，掘进进尺7500米，抽采钻孔进尺33万米，抽采瓦斯量3900万立方米，瓦斯发电量5000万度，符合企业发展实际。《2022年安全工作安排意见》、《2022年安全目标考核办法》、《2022年安全生产责任制与安全结构工资考核办法》《2022年薪酬管理办法》，目标明确，措施具体，符合国家安全生产法律法规的相关要求和矿井当前安全生产实际，是公司安全发展的需要，是坚持人民至上，生命至上的具体体现，是企业生存和发展的保证。
      大会要求，全体干部职工要在古叙煤田公司党委和矿党委的坚强领导下，紧紧围绕安全生产经营中心工作，抢抓重整后机遇时期，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，坚持推进规范化、标准化、精细化、信息化和准军事化管理，提升管理效率，严控成本，精准销售，深入推进党建、党风廉政建设和意识形态工作，强化制度落实和执行力建设，努力营造崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的工作氛围，全力开创川南煤业泸州古叙煤电有限公司安全、高效发展新局面。 

      会上，党委书记、董事长黄伟、工会主席刘文涌分别作为企业方和职工方首席代表，在充分协商的基础上，签订了《2022年度工资集体协商协议》《集体合同》《职业病专项集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》。