择优聘任
      该矿工会于年初在从事井下采掘工作三年以上、现场经验丰富、有责任、有担当、敢管理、善管理的职工中选聘群监员，共选聘了流动群监员31名、采掘队群监员35名、二线区队群监员16名，对所有群监员进行技能和业务管理知识培训，经考试方格，方能上岗。为让广大群监员树立安全意识、危机意识，增强工作责任心，对群监员采取季度末位淘汰制，对群监员月度考核连续三个月处在末位，且出现安全履职不到位等情况，取消群监员待遇。
      提升能力
      该矿工会、安全培训中心不定期举办群监员培训班，邀请安全、生产、技术、机电、通风等部门技术人员授课，围绕群监工作的意义、群监员的权利与义务、群监工作定位与方法、煤矿常见灾害防治、采掘机运通隐患识别、险情排除、紧急避险、安全风险识别及管控措施落实等进行针对性的培训，重点解决隐患、“三违”“不会查”“查不出”和“查不深”的难题。培训结束对群监员进行闭卷考试，进一步提升群监员安全业务知识和现场安全监管能力。群监员在每次班前会、职工学习会主动上台讲解现场安全注意事项、安全风险源查找及具体的管控措施，进而提升班组职工的安全业务能力。
      强化履职
      该矿进一步明确群监员工作职责，给每名群监员督促隐患整改、制止“三违”、经济处罚特权，每位群监员都严格执行现场安全监管职责，上班都要对自己所监管的区域检查3遍以上，做到排查身边的隐患仔细，查揭身边的“三违”更是认真，还要督促现场安全风险管控措施的落实。工会每月不定期开展群安集中督查，组织群监员覆盖井下所有头面、机房硐室、运输沿线等处，严查《安全生产法》《煤矿安全规程》及安全技术措施的落实、安全风险管控措施执行、职工劳动保护用品穿戴、特殊工种人员持证上岗及防超、顶板、机运专项整治工作开展等情况，对查出的问题和隐患及时落实整改。

本网通讯员：何永兴 唐正春

编 辑：一鸣