【本网讯】内蒙古公司矿山供电公司始终坚持“以员工为中心”的管理理念，多项举措关心关爱员工，进一步激发员工敬业奋斗、团结向上的工作热情，增强员工的归属感和幸福感。 

      突出“实”字，为员工成长搭建平台。该公司按照内蒙古公司职工技术那达慕活动安排部署，组织了4个工种技术比武，结合“六个零”劳动竞赛，开展了供电线路隐患排查治理及变电所“两票”操作技能竞赛，举办了首届“建功创一流”办公技能大赛，通过各项技能竞赛努力为职工搭建切磋技艺、交流技术、提升技能的舞台。
      突出“多”字，为员工工作学习创造条件。近日来，该公司持续推进“五小工程”建设，新建、改造了3个小菜园，修建了四个职工小食堂。丰富了图书室藏书，设立了职工自愿捐献图书角，目前图书室藏书近3000册，升级了7个班组图书角。同时，建立了职工台球、乒乓球、健身活动室，成立了13个业余爱好兴趣小组，多方面为员工沟通交流提供空间，进一步促成了积极向上的工作学习氛围。
      突出“暖”字，为员工解决热点难点问题。该公司定制“菜单式”体检模式，体检满意度进一步提高，深入生产一线开展冬送温暖、夏送清凉、春节坚守岗位一线、保供关心关爱慰问活动，为职工送上生日蛋糕及祝福，及时慰问关爱特重病职工、退伍军人、退休职工，聚焦员工反映集中的共性问题及涉及到职工切身利益的问题，确立并完成21项“我为职工办实事”，其中，在东帮变电所安装了净水机，解决了东邦变电所30名员工饮用水的安全问题，宣贯员工重大疾病保险政策并及时协助6位患重病员工申领了保险理赔，切实提升了员工的幸福指数。
      同时，该公司切实维护好员工合法权益，同时发挥员工参与企业管理的积极性，大力开展劳动技能竞赛、文体比赛和社会公益等活动，加强对困难员工的帮扶，全力打造员工信赖和欢迎的“职工之家”，进一步提升企业凝聚力，为企业发展贡献力量。

本网通讯员：包山丹

编 辑：一鸣