该公司纪委书记在集体谈话中强调，廉政提醒谈话是加强对“一把手”和领导班子监督的常态化举措，作为单位“一把手”和领导班子成员要正确对待每一次廉政谈话，切实把廉政谈话当作补短板、强作风、聚合力、树廉洁的有力思想武器。公司纪委组织开展廉政谈话就是要通过提醒教育、抓早抓小、防微杜渐，及时校正领导干部在权力运行中的偏差，让权力在制约监督下更加阳光规范。同时，指出了基层各单位在党组织主体责任发挥、班子凝聚力、企业管理规范化科学化以及监督执纪作用发挥等方面存在的共性问题，并结合各自企业特点和实际，提出了有针对性、指导性的整改建议。
      集体谈话要求，各单位“一把手”和领导班子要充分发挥“关键少数”的领头雁作用，带好班子，管好队伍，从严落实全面从严治党各项要求，不折不扣把上级各项决策部署落到实处。一是要提高政治站位。领导干部要始终胸怀“国之大者”，做到“两个维护”，要用超前思维和战略眼光谋划推进工作，凝心聚力，团结一致，以更加严谨的态度，更加务实的作风，更加有力的举措，实现企业效益最大化。二是要严守纪律规矩。党员干部要时刻把党的政治纪律和政治规矩放在首位，对纪律规矩真正做到心中有戒、行有所止，严格按制度规矩办事，严以律己，以身作则，谨慎使用手中的权力，习惯于在受监督下开展工作。三是要认真落实“一岗双责”。要对自己所分管的业务工作和党风廉政建设负双重责任，看好自己的门，管好自己的人，把落实全面从严治党的政治责任融入到工作的各方面和全过程，真正做到知责于心、担责于身、履责于行。
      各单位党政“一把手”在集体谈话后表态时说道：“要以本次廉政谈话为契机，进一步拧紧思想“总开关”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，凝聚工作合力，强化责任担当，忠诚干净做事，踔厉奋发，笃行不怠，以更加昂扬的斗志带领干部职工为创建一流能源综合服务企业作出积极贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”
据悉，廉政谈话制度是该公司落实上级纪委同下级党委集体谈话的规定动作，下一步将紧盯廉政谈话的内容及要求进一步强化日常监督检查，加大对权力运行和制度执行情况的监督，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

本网通讯员：孟文奎

编 辑：一鸣