【本网讯】全方位开展安全教育，强化职工安全意识，是潞安化工常村煤矿为保证矿井正常生产，实现矿井安全的一张王牌。该矿认真研判形势，时刻关注职工群众反映，及时落实减负工作座谈会建议，给基层支部工作减负再减负，调整复调整，不仅督促推动安全文化宣传工作和企业文化宣传减负工作落实落细落具体，还在减负工作中融入了精益改善元素。 

      该矿面对在减负工作中各基层支部所反映的问题，进行了问题汇总及分析，把基层支部期待的沟通工作放在“线上”，谈在“面上”，把解决放在了“现场”。没有了繁复的联络群，想对策，做精益改善。不仅提出“支部、党委宣传部贡献文档”，让支部每周都能收到一份新鲜的“工作提醒内容”，同时，整理工作对接联络方式，使基层支部在遇到疑问时，有“人”可咨询，有电话可联络，有解决方案。
      支部所反映处每月学习内容较多，党员职工负担重，能不能减负？一个字“能”！在安全文化宣传工作中，该矿职工群众的要求摆放在了第一位，经过研究和分析判断，时刻以精益改善为途径，为支部中心组、党员、职工划分出了学习“套餐”，划重点、分阶段、分类型进行学习，使学习不再是“一刀切”，而是以效果为主，书写为辅，不仅提高了学习效果，更是在职工群众中大大赢得了一波好感度。

 
      不仅如此，一季度以来，该矿以安全文化宣传活动“首季开门红，安全在心中”作为亮点工作，更是让领导干部“俯下身”，“讲现场”，抓基础。在服务“助安全”、典型“带安全”、人人“敬安全”、政工“送安全”、承诺“守安全”、日常“考安全”等“十项活动”，下基层支部开展宣讲活动共计31次，向支部提供现场督导服务共计130次。向支部发放了潞安化工集团2022年安全生产“136”工作重点海报，给支部统筹发放了“强意识、压责任、筑防线、抓落实”安全生产主题条幅。不仅政工部门与支部共同学习了集团、矿2022年安全工作会议精神，还集中组织了向支部讲解、帮扶整改6S现场管理、安全文化工作和安全宣传工作等方面的疑惑与问题。不仅为一季度支部安全工作指“提灯引路”，也为支部节省大量工作时间，为各项安全活动的开展增添了一份矿山人的温情。

本网通讯员：胡佳敏 王君

编 辑：一鸣