该矿积极探索新的、更有效的安全宣教模式，针对严重“三违”人员采取由所在区队负责人、包保科室负责人、系统科室负责人、系统矿领导及本人“五位一桌”的面对面“圆桌亲情会”模式，都要结合此次“三违”事件中本单位管理中存在的问题、整改措施以及对“三违”者的要求进行发言，做到“开门式”交流、“闭门式”沟通、“朋友式”谈心、“家长式”教育，有针对性地抓好薄弱人员的帮教和转化，使“三违”人员从心理上知错，行动上纠错。通过处罚达到“惩戒一人影响一片”的警示效果。
      该矿认真践行“安全是第一责任，职工是第一牵挂”理念不动摇，落实落细“3456”安全管理工作机制，花大力气、下苦功夫，全面建立健全反“三违”工作长效机制，并结合能力作风建设年活动，多点发力、深入推进，真正让职工从思想、作风、纪律、管理等方面做到深刻剖析、自我反思、堵塞漏洞，进一步增强责任感与使命感，营造点上出彩、线上结果、面上开花的良好企业安全形象。

本网通讯员：戴芳

编 辑：一鸣