【本网讯】3月21日上午，河南能源鹤煤九矿三届一次职工代表大会和工会会员代表大会暨2022年工作会议在该矿多功能会议厅隆重举行。来自各条战线的广大职工代表和工会会员代表带着全体干部职工的重托，齐聚一堂，依法行使民主权利、积极建言献策，共商发展大计，共话美好未来 。 

      该矿矿长裴景垚、党委书记黄金波及副总以上领导、大会主席团其他成员出席会议。纪委书记时志良主持会议。工会主席、后勤副矿长李焕民作《工会工作报告》。
      大会在庄严雄壮的国歌声中开幕。
      该矿矿长裴景垚向大会作了题为《坚定信心提干劲 求真务实抓执行 奋力实现鹤煤九矿高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告，他指出，2022年是国企改革三年行动收官之年，是集团公司改革重生的决胜之年，是鹤煤公司高质量发展的关键之年。我们要在河南能源和鹤煤公司的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央、省委经济工作会精神，认真落实河南能源和鹤煤公司党委一届五次全会和年度工作会议部署，以开展“能力作风建设年”活动为契机，抓安全、保稳定，提质量、增效益，推改革、激活力，惠民生、促和谐，奋力实现鹤煤九矿高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
      报告明确了2022年我矿主要工作目标，围绕全年目标任务，着力做好以下六项重点工作。
      （一）筑牢安全防线，严防事故发生。一要认真践行“三不四可”安全生产理念，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，坚决守住安全底线。二要扎实推进专项整治行动、双重预防体系、安全生产标准化等工作，建立全方位的治理体系，确保矿井安全生产。三要扎实推进瓦斯抽采“三化一工程”建设，确保瓦斯治理效果。四要借鉴“白国周班组管理法”等先进经验提高班组建设质量，提升班组的安全自主能力，筑牢基层战斗堡垒。五要对各类安全生产事故、质量事故和涉险侥幸事故，一律从严追究问责，提升安全执行力。六要加快对老井矿井水污水处理站的提标改造，实现高标准环保达标。
      （二）合理组织生产，实现稳产高效。抓好生产组织。积极谋划3103外工作面和3103工作面的接替工作，保证产量的顺利完成。稳步推进智慧矿山建设。大力实施机械化作业，用好EBZ200、EBZ318型综掘机，提高煤、岩巷掘进工作面单进水平。
      （三）深挖内部潜力，提升经营水平。牢固树立“过紧日子”思想，从加强材料管控、压缩非生产支出、优化产品结构等管理入手，建立全过程提质增效管控举措，深挖内潜，强化每个环节材料管控，确保把材料管理落实到位。持续优化产品结构，不断提升原煤入洗率和精煤产率，实现效益最大化。
      （四）实施结构调整，抓好改革创新。加强工资总额管理和控制，实行工资总额与经济效益、工效挂钩的分配机制，进一步提升绩效考核水平。此外，大力实施创新驱动发展战略，充分发挥科技市场作用，通过技能竞赛、“五小”成果评比等引导职工立足岗位创新创效。
      （五）强化能力提升，主动担当作为。我们也要以开展“能力作风建设年”活动为契机，扎实开展“大讨论、大学习、大培训、大督查、大激励”专项活动，狠抓干部作风，提高业务能力，加强执行力建设，以过硬能力、优良作风担负起矿井安全发展重任。
      （六）关心关爱职工，促进矿区和谐。扎实开展“金秋助学”、日常走访慰问等帮扶活动，多为困难职工办实事、做好事、解难事；加强“两堂一舍”管理、职工健康管理、治安保卫等工作，切实提升职工安全感和幸福感，真正让职工实现共享发展成果；大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展技术比武、技能大赛等活动，让职工施展才华有舞台、发展进步有平台。
      大会讨论审议并表决通过该矿《行政工作报告》等决议（草案）。通报选举产生第三届工会委员会委员和经费审查委员会委员结果。工会主席、后勤副矿长李焕民作的《工会工作报告》
      总工程师孔祥翔宣读《2021年度先进集体、劳动模范、先进个人表彰决定》文件，并进行了表彰。
      该矿党委书记黄金波作总结讲话时，首先高度评价此次会议召开的重要意义，要求广大干部职工认真学习贯彻落实好裴景垚同志所作的《行政工作报告》。就如何落实好此次会议精神，要求从工作管理方法上入手，他带领大家认真学习了习近平总书记在2021年9月1日中层青年干部培训班的讲话精神，要求广大青年干部职工要加强理论学习，提高党性修养，坚定理想信念，积极担当作为，真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，为矿井实现高质量发展贡献自己的一份力量。
      就围绕贯彻落实集团公司、鹤煤公司和我矿“三会”精神，结合当前形势及我矿工作实际，黄金波强调了五个方面的意见。
      一要在责任担当上要有新作为。作为党员干部，身上肩负“安全责任、稳定责任和廉政责任”，而最重要的责任首先是安全责任。安全责任使命神圣，是职工最大的民生，抓好安全就是爱护职工生命。因此，各单位负责人作为抓安全的第一责任人，一定负起责任，抓好安全管理工作，时刻牢记安全使命，做到安全至上。
      二要在抓落实上有真行动。针对当前有些单位和部门对矿上的决策部署，仅仅是开会传达，在实际工作中却得不到落实；矿上明令禁止的事情，在日常工作中仍然存在的问题，必须下大力气切实解决执行力不强，落实不力、效果差的问题，对确定做到的任何事情，都要明确责任主体，由哪个领导牵头、哪个部门负责、什么时间完成、达到什么标准、完不成怎样惩处等等，都要清清楚楚、一目了然，下一步，我们要重点监督执行上级和公司政策不力、打折扣、搞变通、不作为的党员干部。同时，还要将抓落实情况与个人工资收入和成长进步直接挂钩，让那些执行制度好、执行力强的干部受到重用，让不落实者靠边让位。
      三要在转作风上有新面貌。作风问题关系人心向背、事业兴衰，风气一坏，队伍一乱，企业就成了一盘散沙。因此，各单位党政负责人，要严格按照矿党委《能力作风建设年活动实施方案》有关要求，带头改进工作作风，从一言一行做起，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。要少一些应酬，多一些学习，少一些闲聊，多一些思考，形成良好风气；要爱岗敬业、积极作为，以勤勉敬业的精神和严谨的工作态度用心谋事，真心干事；要充分调动起广大员工干事创业的积极性，形成凡事先人一步、胜人一筹、快人一拍的工作作风，营造良好的发展氛围。
      四要在党建创新上有新突破。矿上近两年创新开展的“党建+ ”工程，积累了不少好经验、好做法，促进了区队班组建设，也为今年开展的“六好区队”建设提前打下了基础。2022年，要继续推进“党建+ ”工程，延伸到环保治理、科技创新、为民惠民等方面面面，让党建工作覆盖到每一个有党员的岗位，成为推进矿井发展的坚实力量。同时，要抓好“一支部一品牌”品牌建设。各单位要根据自身品牌特点，努力打造优势特色，开展品牌效应，在班子建设、干部队伍建设、企业文化建设和思想政治工作上实现新突破，推动党建工作落地见效。
      五要在和谐矿区建设上有新作为。要在保证安全生产的前提下，多做让职工群众看得见、摸得着、得实惠的事，为困难职工排忧解难，让广大职工共享企业发展成果。要认真对待和解决职工信访问题，高度重视、区别对待、完善预案，多做释疑解惑、化解矛盾的工作。要认真落实党风廉政建设责任制，看好自家门、管好自家人，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。
      大会在国际歌声中胜利闭幕。
      会议以视频形式召开，职工代表、工会会员代表、先进单位、十佳班组长和先进个人代表等分别在主会场和两个分会场参会。会后，先进代表在办公楼前合影留念。

本网通讯员：王艳敏

编 辑：一鸣