开班仪式上，人力资源部经理致欢迎辞，培训主管闵珍宣读了培训课程安排及相关要求，社保主管乔媛媛宣读了培训纪律的要求以及分享了他们的工作感悟，并以学长的身份与新入职的员工进行了亲切的交流。

 
       万彦阳在讲话中指出，要实现角色、心态、工作方式的转变，并提出了六点期望与要求：一是要遵守规章制度；二是要养成良好习惯；三是要适应环境，尽快进入工作状态；四是要不断学习，提高业务能力和管理水平；五是要树立远大的理想；六是要有吃苦耐劳的精神，期冀新员工在历练与挫折中谱写人生新篇章 。
       据悉，共设置了9天的培训课程，培训内容包括：理论学习、企业文化、准军事化训练、培训考核等。为了让学员快速的完成从学生到职工的身份转变，在培训期间公司特意安排了参观、学习汇报、往届优秀大学生经验分享等内容，尽快将他们打造成一支执行力强、凝聚力强、战斗力强的新团队。

本网通讯员：张 攀

编 辑：肖平