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| 蒋国超：遇到“严于律人，宽以待己”的班组长怎么办？ | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/3/3 14:59:19 一事一议 | ||
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据某企业工程班员工李悦反映：李悦的班组长杨翔宇在处理班务时，对班员总是非常严苛，只要稍有违反班规班纪，或是班组长分配的工作没做到位，就会大发雷霆。可是同样的事，发生在他自己身上，杨翔宇总是轻描淡写地说句没做好，就完事了。李悦说：“遇到这样的班组长，班员都觉得心里不舒服”。那么，你如果遇到这样的班组长，应该怎么与之相处和解决问题的呢？
俗话说：“人在屋檐下，不得不低头”。 笔者认为，你如果班组员工遇到像杨翔宇这样“严于律人，宽以待己”的班组长，应该寻求与他和谐相处，具体解决方法有：一、保持好的心态。遇到这样的班长在训你的时候，首先要有一个好的心理状态，要有能够承受被批评的心态。因为在工作中，谁也不能够保证自己永远不会做错事情，做错事情了，是要接受一些批评的，每个人都要为自己的犯的错误付出代价。当你有了这样的心态后，就会觉得能够理解了，就不会觉得委屈了；二、干好本职工作。遇到这样的班长，需要的是继续努力的工作，而不是在那里一个劲的向别人倾诉你的苦。要想自己不被批评还是要努力的把工作做好，只有自觉遵章守纪，努力把工作做到位，才能把你所谓的脸面自己再给挣回来。而不是受到批评了，就在那里消极的对待工作，这样不利于你的成长；三、不要当众指责。这样的班组长是很爱面子的，在他做错事时，他会找各种借口轻描淡写地搪塞过去完事。你不能当着大家的面揭穿他，如果事不关己，就不要管，不要给自己惹不必要的麻烦，不要让他下不来台；四、做好交流沟通。你可以选择全体班员在一起的场合里面，用玩笑的口气，委婉地劝告他一下处理班务的方法存在一些问题，最好是能得到大家的一致呼应，这样才能引起他的反思和改进。 “宽人严己，与人为善”是做人的基本要素，你如果用“宽与善”待他仍然是无动于衷，笔者认为，也不应该与他针锋相对，这样的班组长是成不了“大气候”的，一旦他出现了问题，就有可能被淘汰的。所以，你在他的“屋檐下”工作，说话、做事一定要把握好分寸，并要积极与全体班员和谐相处。只有这样，你才能为自己获得进步和长远发展的空间。
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