【本网讯】“你们单位有没有侵害咱们女职工权益的行为？”
“你们的劳动保护用品是否够用？发放是否及时……”
“我们每天维修报警仪，满手油灰，咱们的香皂看能不能多发一些，不太够用？”安徽淮北双龙公司灯房内公司工会主管正与女工们亲切交流着。这是该公司工会女职委正在开展一季度女职工代表视察活动，倾听女职工声音，了解女职工利益诉求，切实维护其合法权益，激发女职工创新创效创业的工作热情，为实现企业和职工双赢夯实基础。
为维护女职工的合法权益和特殊利益，保障女职工工作条件的安全性，激发其在安全生产工作中展风采、做奉献、建新功，该公司工会女职委定期组织开展女职工代表视察活动，采取听汇报、问问题、看现场方式严查劳动保护条例执行情况、女职工“四期”保护情况及休息、工资、津贴待遇方面落实情况，倾听女职工合理诉求，认真收集女职工建议和意见，帮助其解决困难，切实维护好女职工的合法权益。并向女职工宣传贯彻妇女权益保护等相关法律法规， 使女职工进一步明确自己应享受的合法权益，提升维权意识和能力。“能不能给我们买些缝补窑衣的粗线，这细线易断！”“咱们女浴池改造进度给反映一下，可以加快些吗……”女职工们踊跃发言。对安全生产岗位条件、职业病防治、职工福利等方面问题提出了许多意见和建议。
视察结束后，工会女职委将现场发现的问题整理反馈并提出整改意见，下发问题整改督办单，要求相关责任单位按照整改时限和标准整改，推进基层单位女职工权益保护工作落实到位， 构建和谐劳动关系，推进公司和谐稳定健康发展。
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