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| 屈亮军：读《把信送给加西亚》有感 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/3/30 9:39:25 一事一议 | ||
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正值我将西班牙军队赶入考托而高兴的时候，我听说一位年轻的美国中尉在古巴向导的带领下来到了我的营地，并给我带来了您的书信。我非常震惊于这位年轻军官的到来，我也为这位军官的勇敢而感到自豪。这个年轻人穿越重重危机，并最终完成这项崇高使命,中间的历程我无法想象。
我很欣赏这个年轻人，罗文正是我们所需要的人。只有这样的人，才会勇敢并主动地投身于伟大的事业中，成为国家最需要的人才。 我们也看到，在军队中始终存在着一些拖拉懒散的人，他们的一贯态度是漠然和懒散。他们习惯于把自己的事情看成是别人的事情，如果没有人督促，恐怕他们会把事情做得更加糟糕。这样的人存在于军队中是很危险的事情，因为他们的每一次疏忽，都有可能让我们的军队、我们的事业遭受损失。 ——摘自《把信送给加西亚》 抚书深思，感怀至深。在我们现实工作和生活中，不乏有拿着高工资、到吃饭点时吃着单位给补贴的餐饭，成天坐在办公室冲上一杯茶，刷抖音、玩快手，公司的大小事情与他无关，因为手下有的是干活儿的；就连自己买的快递都吆五喝六可以让手下去取，然后拆封，如果所买物品不合自己心意，便给售卖方一个电话退货，再命手下拿着需要退掉的货送到快递员手上。把公司当成是自己的家，还俨然一副自得其乐的样子。遇到与上级沟通的问题，就会推脱，打发手下与上级的办事人员对接，如果对接不好，就怪手下人没本事。遇到他自己不懂的问题时，让手下先发表意见，然后择优录取，经常与手下抢功，还美其名曰要锻炼你们。 当下，公司正处于创业阶段，又是进出口贸易行业，应该多一些罗文式的同志，克服对外文合同文本的难以理解，对初涉货物海漂、港口卸货、找船代、货代等新问题的学习，一切围绕公司利益最大化的目标，努力发挥“罗文信使”精神。
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