【本网讯】一季度以来，羊东矿运输区认真落实矿党政工作部署，聚焦“五大抓手”，创新工作模式，增强支部活力，实现了首季开门红，为打造安全高效和谐区科提供坚强组织保障。 

      抓班子、带队伍，政治引领聚力安全生产
      该区坚持每月召开一次班子成员总结点评沟通交流会，对日常工作上的意见分歧做到开诚布公、相互交流，求大同、存小异，营造团结向上良好工作氛围。坚持两个“议事规则”不动摇，先后对2名班子成员职责分工和3名班工长进行研究调整，做到工资分配、班队长任免等重要事项集体研究决策，增强了班子整体合力。定期召开班工长例会，实施班工长工作述职、民主测评和末尾淘汰三大机制，提升了班组长综合能力和素质。
      抓思想、聚合力，形势宣教筑牢安全生产
该区第一时间运用“三会一课”、职工大会等形式分层对党政报告和讲话精神解读学习，使干部职工做到“三个清楚”，形成思想共识；坚持集中领学、群享共学、逢学必考和笔记评阅机制不断线，提升学习效果。开展“奋战首季开门红我们怎么办”大讨论，定期开展形势任务宣讲，使职工知形势，明任务，凝聚起“为家奋斗”强大合力。继续推行动态写实帮教机制，管理人员对发现隐患和三惯行为现场动态写实，一季度，共帮教56人次，动之以情晓之以理，改变了以罚带教的硬性管理模式。
      抓特色、创品牌，互保联保促进安全生产
      该区创新开展“安全联保、争星晋级”活动。每个班组职工根据岗位实际自行选择结对对象，每对2-3人，一人在工作中发生“三违”和事故，联保人共同连挂考核。值班人员和班长每班总结点评联保情况，月底考核组通报联保评比情况，提交区党政联席会进行审定，每月从各班组评选15名优秀明星职工，给予工资奖励，充分调动职工互保联保积极性，为实现首季开门红奠定坚实基础。
      抓典型、树榜样，十大领跑星引领安全生产
      近期，该区开展了“十大领跑星评选”活动，从安全生产、攻坚克难等十个方面进行综合评选。采取班队推荐与区科评比相结合的原则。每季度由各班队从十个方面推荐候选人，寻找先进典型，由评审小组和职工代表公开投票，召开表彰会，建立明星榜，让先进典型登台亮相，大力宣传。目前，已经评选出“安全生产领跑星”冯金周、“攻坚克难领跑星”王素峰等十名职工，领跑星活动，在全区掀起了学先进、赶先进、当先进热潮。
      抓融入、强服务，凝心聚力助推安全生产
      该区开通职工诉求直通车。把每月10日定为职工诉求接待日，管理人员在值班室公开接待，变“职工找上门”为“主动送服务”，打通服务职工的“最后一公里”。面对面沟通、心贴心交流，一季度，共接待职工11人次，解决各类诉求13项，抓实“万名党员解万题”活动，坚持每月召开一次创新工作推进会，党员干部积极攻关立项。目前，斜坡喷雾装置、自动警戒装置、矿车自动复位等6项创新均投入使用，以党员示范岗、责任区为抓手，在井下大巷、斜坡建立3个示范区，按照“党员干部包片、骨干党员包段、职工党员包岗”体系，给每名党员划分“责任田”，激发大家工作热情，示范引领作用得到有效发挥，一季度顺利通过副斜坡最佳系统创建和标准化验收。

本网通讯员：唐波

编 辑：一鸣