【本网讯】晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司党委把党小组建设与班组建设工作相结合，并以此为切入点，实现党建工作与安全生产经营工作高度融合，使党性修养和安全技能一起提升，积极探索实践“党建+安全”有机融合新路径，党建实了、安全稳了，实现了“1+1﹥2”的倍增效应。 

      党建工作责任制与安全生产责任制有机融合
      通过制度创新，公司党委把党建责任和安全责任捆绑在一起，一并谋划、一并推动、一并考核。公司班子成员分片包干，每人确定两到三个基层支部作为联系点，每周三深入联系点调研，既讲党建、讲廉政，又讲安全、讲业务，督导重点任务落实，推动全面从严治党和铁腕治安要求落地生根。支部书记围绕安全工作和风险隐患，每月申报1至2个项目专题研究。公司党委严格把住项目立项关，定期巡查项目进展，采取现场验收、量化打分等方式进行考评。公司党委安排各职能部门负责人，在公司早晨的调度会上，利用10分钟时间，围绕落实“如何消除安全隐患、如何标准作业、如何降本增效”，利用PPT图文并茂形式，讲清思路举措、讲清亮点成效、讲清典型事例、讲清问题短板、讲清改进措施，与会同志互相交流、取长补短、有力推动了工作的顺利开展。
      组织生活制度与生产生活制度有机融合
      公司党委通过流程再造，把安全生产纳入组织生活，以“两会”“两日”“两课”强化日常教育。公司党委将组织生活会与安全案例反思会一并召开，党员带头，针对党性差距和不安全行为开展批评与自我批评，见人见事见思想，红脸出汗，修正错误，改进工作。同时，将主题党日与安全日结合开展。公司党委统一定题，各支部统一行动，不定期开展内容多元、形式多样的学习实践活动，建强堡垒、共促安全。针对节假日员工思想变化大的特点，公司党委将“微党课”与“微安课”联合组织，把课堂设置在生产作业现场，把时间安排在班前班后和工作间隙，每次由一名党员围绕先锋模范作用发挥和安全注意事项，讲授10分钟左右，使“微课堂”既能加强党性锻炼，又能提升安全能力。
      党员示范建功与安全生产实践有机融合
      麻家梁煤业公司共有12个党员安全责任区、118个党员安全示范岗，一线党员安全帽印有“我是党员、安全向我看齐”，自觉接受监督；组建了党员安全稽查队，查纠安全隐患。通风区支部还把正确使用自救器编进顺口溜，时不时来一段操作比赛。公司倡导“发现问题就是能力、解决问题就是创新”理念，依托2个劳模创新工作室、36个质量管理小组，聚焦安全生产难题进行技术攻坚。公司综采一队党支部“技术创新型”党小组抽调技术骨干组成“退锚技术攻关小组”。经过反复论证试验，研制出“锚索剪切器”和“综采端头退锚机”，两项合计每年能为公司节约资金共计100余万元。而且回收的锚杆头和托盘全部可以重复使用，产生可观的经济效益。机关三支部生产技术部通过对标先进单位，优化大倾角煤层巷道布置，优化五采区开拓设计，两项优化经济效益显著。由大型一队党支部科技创新的《PLC自动化控制系统故障信号快速捕捉采集系统的研究应用》荣获朔州市2021年“五小创新”三等奖。
      思想政治工作与安全文化建设有机融合
      麻家梁煤业公司党委通过人文关怀，把思想工作做到心坎上，靠凝心、安心、暖心营造安全氛围。开展“凝心”行动。发挥文化浸润作用，办好理论学堂、道德讲堂、诚信课堂和荣誉殿堂等载体，推进安全文化示范点建设，引导安全理念入脑入心。实施情绪安全管理“四步运算法”，即健康督导做加法、消极思想做减法、情绪分享做乘法、潜在危险做除法，让员工安心舒心。后勤部党支部建立了24小时值班制度，围绕“您的需求，就是我的服务”主题，构建了“一张工单、一只队伍、一次修好”快速服务模式，推行网格化管理，每一名党员责任人挂钩一个片区，使员工们时刻感受到家一样的温馨。麻家梁煤业公司各级党组织实现了党建工作和安全生产相融互促，确保了矿区安全平稳运行。

本网通讯员：刘明珍

编 辑：一鸣