【本网讯】“三人行，必有我师焉”。为了找差距、明思路，不断提高工会管理水平，3月1日，潞安化工集团司马煤业公司工会组织各部室负责人赴该集团漳村煤矿工会进行了对标学习。司马煤业公司工会主席郭安廷参加了对标学习活动。
这次对标学习，主要是通过会议交流、现场参观、分组对接谈话的方式进行，以找出与对标学习单位存在的差距，达到明确整改思路和措施的目的。座谈会上，漳村煤矿工会主席史根保首先简要介绍了该矿工会的一些基本工作和特色做法，并希望两家单位以此次对标交流活动为契机，互相认真学习、借鉴对方工作上的先进经验，取长补短，促进两家单位业务管理水平的共同提升。司马煤业公司工会主席郭安廷对此次活动也作了说明和表态。他说，我们此次来贵单位“对标”，是本着虚心学习、从中找差距、找不足，吸取经验补短板来的，主要是眼睛看、耳朵听，两手空空来、满载成果归。漳村矿是的一个老矿，是集团发展壮大的元老“五矿”之一，各项工作起步早，经验足，做法好，有很多值得学习的地方，我们一定不虚此行，争取取得真经。参与本次“对标”活动的双方代表也纷纷表示，这样的学习交流机会很难得，希望今后能将对标交流活动形成常态，进一步加强沟通交流，增强合作，通力配合，充分发挥各自优势，全面促进各自单位管理水平的提高。
之后，司马煤业公司工会各部门负责人深入对方对应部门，通过翻阅资料、面对面交流、讨论研究，重点围绕如何更好地为职工群众服务进行深入进行交流学习，互相查找工作优势、相互弥补管理不足。虽然此次对标学习时间很短，但参与活动的人员还是看到了漳村矿健全完善的管理体制和全心全意打造科学型、发展型、和谐型企业的工会工作特点，真正看到了自己的不足和存在的差距。
通过此次对标交流活动，双方在沟通的过程中，既交流了想法、开阔了思路，又汲取了双方在业务管理方面形成的一些好经验、好做法，对提升自身内部管理水平与业务水平起到了积极的推动作用。
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