会上，参加评选的干部员工对各自的创新成果进行了立项原因和背景、研究内容及创新点、应用情况及经济效益等情况介绍，来自该公司各领域的专家进行了现场评审打分，评出五小成果一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，金点子一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。液压车间员工李晓庆的创新成果《管路通用龙门架》以及来自洗煤厂王东的《锅炉用煤发热量变化带来指标降低的合理化建议》分别获得五小成果一等奖和金点子一等奖。

 
      麻家梁煤业公司高度重视科技创新工作的开展，制定了科技创新管理办法，成立了科技创新攻关组，提出了科技目标任务、科技创新管理要求以及科技创新奖励和考核办法，充分发挥劳模工作室、创新工作室的示范引领作用，围绕安全、环保、循环经济、固废利用等方面持续挖潜增效。各基层单位根据自身生产工作实际，充分谋划制定本单位科技创新工作计划，持续深化员工创新、劳模创新、班组创新行动，推动科技创新活动不断向深度和广度发展。同时不断完善科技创新考核激励机制，调动员工科技创新积极性，激发科技创新潜力，及时解决矿井安全生产过程中遇到的技术难题，激发了企业发展新活力，用创新这把“金钥匙”打开了高质量发展之“锁”，用科技创新的成果推动企业实现大梦想、大繁荣。

本网通讯员：王二仔

编 辑：一鸣