“咱公司采掘楼前正在举办女职工维权计生知识宣传和争答活动，有奖品！走，去看看！” 淮北双龙公司的几位女职工边走边说。 

      “三八节”来临，为普及女职工权益保护法律法规知识，增强女职工自我维权意识。3月7日，双龙公司工会在公司采掘楼前开展女职工维权行动月活动，将普法和维权服务送到基层、送到女职工身边，进一步提高公司女职工的法律意识和维权能力。该公司计生网员采取现场咨询服务、发放宣传资料等形式对《安徽省女职工劳动保护特别规定》、《淮北矿业集团计划生育暂行规定（2022版）》及《女职工权益保护专项集体合同》等涉及女职工切身利益的重点内容和条款进行了宣贯，并积极为大家解疑释惑。公司工会主管重点对女职工劳动保护方面，四期保护、生育津贴、休假制度等方面进行详细讲述。深入浅出地分析了当前女职工在工作生活方面的现状和问题,提出许多对策和建议。在宣贯学习的同时，还采取现场抢答的方式来巩固女职工权益保护相关知识学习效果。活动吸引了许多女职工积极参与。
      “《淮北矿业集团计划生育暂行规定（2022版）》对符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假3天的基础上，延长婚假多少天？”
      “我知道，10天。”
      “正确，发给她块香皂，掌声鼓励鼓励！” 

      欢笑声、掌声不时传来。很多女职工喜上眉梢：“男方在女方产假期间可以享受30天护理假，那要是再生个宝宝，爱人可以来照顾了，工资待遇还不少，真贴心、真周到！点个赞……”活动的开展，进一步提高了公司女职工们知法、懂法、守法、用法能力，幸福感、获得感暴涨，大大激发了她们奉献青春、立足本职、服务矿山的工作热情，为公司和谐稳定奠定了基础。

本网通讯员：张双侠 杨宇

编 辑：一鸣