【本网讯】自“能力作风建设年”活动开展以来，新郑煤电公司紧密联系工作实际，把能力作风建设年活动融入到安全生产、经营管理、作风建设等方面，促使公司健康平稳发展。 

      该公司持续推进双重预防体系建设，每周组织相关职能部门逐头、逐面、逐个系统开展拉网式的安全生产大排查，突出以瓦斯、水害、顶板、机电运输等灾害检查为重点，抓好风险辨识分级管控，全面开展隐患自查自纠活动，从根本上消除安全隐患。针对近期煤矿安全事故案例，开展全员警示教育活动，每晚利用广场大屏幕播放事故案例警示教育片，引导职工养成按章作业习惯，增强全员安全意识。
      该公司开展材料现场大检查活动，每月采取告知式对井下现场和平地轨道沿线进行全域检查和不定期抽查，材料必须按照要求分类、集中、分区、整齐码放并做好防护；采取抽查的方式对区队小仓库（含加工修理间）现场存放情况、台账、储备情况等进行检查。针对检查出的问题，要及时整改，一旦发现损坏、浪费材料等现象，严格按制度进行处罚。
      该公司扎实开展纪律作风集中专项整治，要求各级领导干部严格遵守下井值班带班作业制度，坚持做到与工人同上同下，及时解决安全生产中存在的问题，确保安全生产。严格关键岗位管理，特殊工种、特殊岗位，要坚守工作岗位，履职尽责，严禁脱岗、空岗、离岗，确保作风建设明显转变。

本网通讯员：徐静

编 辑：一鸣