【本网讯】为激发各采掘连队干部员工的工作热情，促进各单位科学组织生产，提高工作效率、单产单进水平和巷道工程质量，自3月份以来，古叙煤田公司石屏一矿工会在矿采煤、掘进、抽采队中开展了“生产超水平”劳动竞赛活动。

 

      矿工会成立了以工会主席任组长，总工程师、生产副矿长任副组长，副总师、部门负责人及人力部、工会办相关人员组成的竞赛活动领导小组及办公室，全面负责“生产超水平”劳动竞赛活动的组织领导及日常检查考核工作。
      矿“生产超水平”劳动竞赛在从事采、掘、抽的10个基层单位中开展。“生产超水平”优秀单位入围条件是，竞赛周期内未发生各类人身伤害事故、未发生涉险事故，完成矿井下达月度生产作业计划，巷道工程质量验收为合格及以上，安全生产标准化管理体系得分不得低于90分。其评比奖励办法是，月度单产单进超过矿近三年来最高月原煤开采推进度、掘进进尺和钻孔进尺，其中：C19上煤层开采推进度90米（按120m工作面斜长计算，下同）、C19煤层开采推进度80米、C19被保护层开采推进度100米、C24被保护层开采推进度110米；岩巷素喷掘进进尺120米、岩巷锚网喷炮掘进进尺90米、C19上煤巷炮掘进进尺100米、C24煤巷炮掘进尺145米、C19煤巷综掘进尺173米、C24煤巷综掘进尺180米；单台钻机钻孔进尺6134米，即达到“生产超水平”条件。前面已经有队刷新了原水平，后面的则以新水平为准，由矿竞赛活动办公室报领导小组进行评审，对超过单产单进水平的施工单位给予奖励。 

      矿工会“生产超水平”劳动竞赛收尺计量时间为上月的26号到本月的25号，收尺位置线在现场准确标定，并逐月建好统计台账，由矿领导小组复查审核。矿工会竞赛活动办公室在每月竞赛考评结束后10个工作日内对考核结果进行通报，对达到“生产超水平”条件的单位在次月上旬周一安全办公会上表彰奖励。
      活动开展以来，通过广泛宣传，组织发动，调动了采煤、掘进、抽采队干部员工的工作积极性，各采掘队之间形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，为提高采掘单产单进水平和巷道工程质量，实现以质保安、以安促产、高效生产，全面完成年度主要生产指标奠定了基础。

本网通讯员：张大琴

编 辑：一鸣