本次竞聘按照根据《川煤集团深化内部改革方案》和华荣能源公司《机关人员竞聘工作实施方案》的要求，以公开、平等、竞争、择优的原则，经过个人报名、资格审查等环节，最终确定了27个公开竞聘岗位（其中副总工程师3名，机关正职级管理人员14名，机关副职级管理人员10名）。

      竞聘者依次上台演讲，演讲了自身的基本简历、工作能力、岗位认识、工作思路等方面进行了详细的阐述，展现了良好的素质和精神状态，表达了立志为小河嘴煤矿安全发展、扭亏增效出力的拳拳之心。

      此次中层干部竞聘是小河嘴煤矿2022年度三项制度改革及人才队伍建设方面的一项重要举措。通过竞职选拔，将使一批政治思想好、业务能力高、德才兼备的员工走上中层管理岗位。

本网通讯员：刘明君 杨华

编 辑：一鸣