【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”政治核心作用，牢固树立“培训是最有效的安全投入，培训是企业发展的基石”的理念，坚持“党管培训”原则，全面提升全员综合能力素质，助推矿井高质量发展。 

      持续开展理念引导 把准培训方向

      坚持以矿井高质量发展目标和解决现存问题为导向，以“十制”培训为引领，围绕理论教育更深入、专业培训更精准、知识培训更有效、培训管理更规范的目标，认真研究制定长期、中期、短期培训规划，紧跟岗位技能需求，有针对性地确定重点培训的专业、岗位和人员，明确培训思路、培训项目、参培人员、保障措施等，做到培训工作同安全生产同规划、同落实、同考核，确保培训更科学、更有效。同时，结合实际，将培训工作与职工职业生涯设计有效对接，积极引导职工转变观念、提高认识，切实让培训成为职工成长成才的“催化剂”。

      持续开展“矿长课堂”加速综合能力

      重点针对各专业、区队长、技术人员等，明确以矿领导班子为授课人员，结合矿井发展需求，从安全规程修改部分、集团公司、矿安全生产形势、井下停电、瓦斯超限事故案例、2022年衔接安排等方面详细讲解。今年以来开展“矿长课堂”3期，使大家了解了形势、明确了努力方向，全面提升全员综合能力素质。

      持续开展“技术员讲措施”提升技能水平

      坚持源头培养、跟踪培养、全程培养的培训锻炼机制，组织各区队技术员开展讲措施活动，并由各生产部门专业技术人员进行“体检式”寻诊、“点穴式”提问、“诊断式”考核，对技术员队伍形成高压严管态势，以最接地气的活动形式，充分使区队技术人员得到锻炼，发挥所长，补足短板。围绕《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿重大隐患判断标准》《国务院446号令》《煤矿安全规程》等专项课堂学习，参培学员达1955人。

      持续开展实操培训 夯实培训实效

      针对机电工技能水平参差不齐的现状，推行“外委培训与自主培训相结合、走出去与请进来相结合、课堂教学与现场操练相结合、基础培训与专项训练相结合”的多维度培训方式，矿每周一通报，每月一考核，先后组织职工在井下进行了支架检修实操、皮带保护的更换和标准的学习、瓦斯员在井下现场实操、开关的接线与刮板输送机维护保养等实操项目，为矿井发展提供强有力的人才支持。

本网通讯员：闫鸿浩

编 辑：一鸣