【本网讯】搭建一个开放共享、思想碰撞、交流互鉴的平台，深入推进党建创新项目建设，铜川矿业玉华煤矿举行第一期“党建创新项目评议”把支部书记推上讲台，将创新思路摆在展台，吸收好建议，创新出成果。

 
      4月党群例会上，举行第一期“党建创新项目评议”，两个基层党支部经过充分准备，以课件讲解的方式图文并茂对党建创新项目优化前后对比，详细说明优化过程、项目运行框架、考核评价体系和存在问题及持续改进方向。
综采队党支部结合支部标准化示范点建设成果经验，以优化特色党建品牌作为创新突破口，在升级“三学一做”上做文章，突出创新项目服务提升原煤生产效率的根本目的，以党员先锋岗覆盖三个生产班组，党员突击队范围拓展到地面生产供应保障、技术创新领域，丰富“一岗一队”载体内涵，着力形成学党章党史、学党纪法规、学业务技术、争做优秀党员、争做优秀员工的“三学两争”创新创优项目，实行每月考核、评比奖励、适时提醒、年度总结、推先评优的更为完善成熟考核体系。依此创新项目更进一步发挥党员示范引领作用，带动职工参与，深化党建工作融入中心工作。
      机关第一党支部以服务发展为目标，创先创优为导向，效能考评为动力，以创建“三型”党支部为载体，深入总结一年来在标准化创建中，突出服务职工零距离、服务发展零延误的“双零”目标，在学习型中建设中突出创立学习机制、创新学习方式、创建良好学风的“三创”，创新型建设中突出创新党建工作理念、创新党建融合载体、创新党建工作机制“三新”的“233”工作法。以此作为创新项目载体，提出创新设想，将按照学习、岗位、任务、服务的积分考核制，实施月自评、季考评、年评议的常态化评价机制，实行“双色预警”新模式，对79-60分值区间分别启动黄色、红色预警，及时提醒强化教育，树牢服务意识督促提高。 

      “综采队党支部的创新项目思路，直指促进原煤生产，这是实效化的具体体现，也是综掘一队创新项目需要遵循的价值体现”，“带动全员参与，对现有考核体系是极大的挑战，下一步优化的重点是提升实操性”，评议现场各家各抒己见展开热烈讨论，在思想交流碰撞中启迪思维、打开思路。
      第一期党建创新项目评议取得了预期效果，接下来矿井24名党支部书记将轮番上讲台，展示党建工作创新的新成效。

本网通讯员：贺丽娜

编 辑：一鸣