为进一步加强中心干部队伍建设，切实增强新录用人员履职尽责能力。在完成前期培训内容的基础上，为充分发挥矿山安全监察系统“师带徒”带教模式，强化“传帮带”作用，统计中心和救援指挥中心探索建立“一对一”结对培训模式，结合新录用人员所学专业及工作经历情况，明确8名同志“一对一”对新录用人员就应急值班值守、突发事件信息调度、风险监测系统运用和“互联网+监管”远程非现场监察等进行跟班培训。

　　新录用人员纷纷表示，这种“一对一”结对培养联系方式对他们的学习和成长是十分必要的，既减少了理论学习的枯燥，又缩短了消化理论知识、指导工作实践的时间。同时，遇到实际困难还可以及时向培养联系人请教，快速找到解决问题的措施办法，提高学习的效率和质量。接下来，将尽快转变角色、融入新环境，以扎实的作风投入新岗位的工作。