【本网讯】宁煤公司洗选中心着力开展职工“素质提升”工程，不断探索新的职工安全教育模式，力求避免千篇一律、枯燥的说教，调整职工技能培训方向，把对职工的安全教育和技能培训延伸到会场外，坚持职工需要什么，企业就培训什么的原则，从“纸上谈兵”转为实战练兵，大力开展“订单培训”、“轮岗培训”、“定向培训”等，努力提高职工处理现场突发事故的能力，收到较好效果。图为该中心技师正在为转岗员工传授经验。

本网通讯员：陆彦如

编 辑：一鸣