【本网讯】 “我是3 月份第一批去公司信访接待站反映个人诉求的，公司对我反映的餐厅饭菜质量和价格问题进行了答复和解决，我很满意，企业归属感也从心底油然而生。”3 月31 日，山西焦煤霍州煤电吕临能化公司庞庞塔矿北区皮带队职工陈北记由衷地说道。 

      今年以来，山西焦煤霍州煤电吕临能化公司将每月的第二、三周的周三确定为“信访听诉接待日”，建立健全“信访听诉接待日”长效机制，畅通听诉接待渠道，让中层职级以上领导干部把身子沉到一线听民声，走进基层解民忧。从职工现实需求出发，专门协调解决职工群众最关心的“早九晚五”弹性工作制、“两堂一舍”管理、园区环境治理、文体设施配备、文化服务等民心工程及职工劳保发放、班中餐等“急难愁盼”的问题。
      除了“网上办”还要“入基层”，除了“键对键”还要“面对面”。一季度以来，该公司相继开展“干部下沉式蹲点”460余人次，“五个一”党性教育17场；3 月份，“信访听诉接待日”连续开展2 期，共接待职工11人，现场解决问题4 条，转接督办14 条。公司主要领导亲自督办“听诉问题备忘录”落实情况3 次。该公司通过一系列行之有效的“党建+”活动，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，受到广大职工一致好评。

本网通讯员：贾淑婷

编 辑：一鸣