该矿把“巩固提升年”定为今年工作主题，要求全体党员干部强化自律意识，坚守廉洁底线，珍惜岗位。时刻牢记职责，牢记组织纪律，从细节做起，经常反省自身的行为，防微杜渐。管住“圈子”，自觉强化“8小时”以外的监督，远离低级趣味，筑牢拒腐防线。增强看齐意识，防止方向迷失。全矿党员领导干部要切实加强党性修养，做到懂规矩、守纪律。强化纪律规矩意识，知边界、明底线，养成遵规守纪的思想自觉和行为自觉。
      该矿深入开展“能力作风建设年”活动，围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，着力提升党员干部“五项能力”、锻造“三种作风”，以干部能力大提升、工作作风大转变，保障矿井安全稳定、高效发展。该矿认真落实党风建设和反腐倡廉工作“两个责任”，以“钉钉子”精神推动从严管党治党责任落实落地。该矿紧抓关键少数，加强日常监督，对各类问题苗头倾向，早打招呼、早提醒、早纠正。通过开展经常性警示教育，组织党员干部深刻吸取案例教训，增强勤廉意识。开展警示谈话，对存在“四风”方面苗头性、倾向性问题的党员干部，及时提醒谈话，帮助其“出汗、排毒、养身”。强化监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。深入基层群众，摸清底数实情，及时分析研判，准确掌握“四风”新情况、新动向，有针对性加以纠治，督查群众关注的热点难点问题的解决情况，切实推动作风持续转变。加强制度建设，密切关注干部作风问题新动向和制度执行中的薄弱环节，细化完善办事程序、议事规则、干部行为准则等制度，强化执行，着力构建干部作风建设长效机制。
      该矿以党史学习教育为契机，扎实开展“政工大走访”活动，要求全矿党员干部从百年党史中传承优良作风，汲取营养和力量，提升破解难题、推动发展的能力，增强为职工办实事、谋福祉的本领，把学党史、转作风的成效体现在高标准高质量完成各项任务上来。该矿践行“企业发展，职工共享”核心理念，让“幸福是奋斗出来的，质量效益是干出来的，工资是劳动挣来的”价值理念走深走心走实，通过做强企业让广大职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。始终把安全工作摆在首位。坚持为职工办实事、办好事，推动解决群众“急难愁盼”问题，创优职工生产生活环境，提升后勤服务质量，增强群众获得感幸福感安全感。
      “全矿党员干部要以过硬的措施和办法，强化作风建设、树立新风正气、提升工作效能，持续巩固作风建设的成果和成效，为我矿高质量发展提供坚强的作风保障。”该矿相关负责人说。

本网通讯员：范书文

编 辑：一鸣