【本网讯】山西焦煤汾西矿业两渡煤业通过加强制度建设，健全完善监督监察、作风建设、案件回访、请示报告等纪检监察工作制度，形成了完整有震慑力的制度体系，用制度堵塞问题漏洞，规范程序流程、制约权力和行为，厚植“不敢、不能、不想”三不机制。 

      该公司精准运用监督执纪“四种形态”，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，严管和厚爱相结合，激励和约束并重，注重教育转化，在“治未病”上积极作为，抓早抓小、抓准抓实，促使党员自觉防止和纠正违纪行为，惩治极少数，教育大多数。公司持续加大执纪问责工作力度，严格八严格八严禁纪律要求，严肃处理违反党的“六大纪律”、违反中央八项规定精神问题，盯紧“六定”改革推动不力、群众反映强烈等问题，坚决查处违规违纪行为，以案件查办的速度、数量和质量，释放惩治腐败的高压态势。公司把做好巡察整改“后半篇文章”作为贯通融合政治监督与日常监督的重要路径。对巡察中发现的共性问题和个性问题，暴露出的廉洁从业风险，举一反三，深入剖析根源，健全完善制度，优化业务流程，增强执行力度，坚决堵塞管理漏洞，规范权力运行。坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，深化成果运用，推动巡察监督、整改、治理有机贯通，以点带面，久久为功，把整改成果体现好、运用好、强化好，做好巡察整改的“后半篇文章”。积极配合上级纪委做好巡察整改成效“双评估”工作，加强对各责任部门整改情况的检查指导，确保问题全面彻底整改到位，为公司全方位推动高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。

本网通讯员：胡青和

编 辑：一鸣