| 郑煤集团白坪煤业公司：严细结合 实效提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/4/18 23:04:42 通讯特写 | ||
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【本网讯】今年以来，郑煤集团白坪煤业公司紧盯“能力作风建设年”工作目标，把“严细实”作为检验标准，公司上下铆足干劲拼劲，从严处着力，细处入手，实处见效，进一步提振士气，练足内功，提升能力，有力推动了各项工作平稳健康发展。 作风转变细微发力 能力作风如何，细节决定成败。白坪煤业公司本着精益求精的态度，从一件件小事抓起，认真细致地办好每件事，让各级干部深刻感受到，细微之处见真功，抓好细节方能练就过硬作风。 “建安公司、抽探队、运输队，会后把你的会议记录留下来。”会议结束后，该公司安全生产工作群里发出了以上区队参会人员的会议记录，其中一个队寥寥几句话，会议精神、工作内容没有记录，这也给所有参与人员以警告。该公司要求，所有中层干部在参加的所有会议上，都必须认真记录，将参加会议的主要精神传达给职工，当好桥梁纽带作用，让职工明白公司的发展态势，担当使命，作为实干，以主人翁的姿态参与公司的健康发展。 “3月2日，22采区开发管理办公室郑某落实隐患排查整改工作时，对两条隐患整改工作未进行现场落实的情况下，在台账上填写已全部整改到位，对相关责任人处理如下……” 该公司从作风细处入手，聚焦“庸、懒、散、慢、虚”等突出问题，对不作为、慢作为、假整改等不良现象严厉打击，并正视在实际工作中的短板，做到工作落实见底见效，坚决做到在安全生产、经营管理、工作态度、工作推动、工作质效、职工呼声等工作中查，补齐工作作风短板，从细微处尽显落实力度，真正把清风正气树起来，营造了干事创业的良好氛围。  “在谈心谈话会上，深刻感受到了公司领导的刻苦用心，也知道自己有很多需要提高的工作和能力，在以后的工作中，我一定会坚守初心，不负众望，努力工作，为公司发展做出贡献。”参加完中层干部谈心谈话会，开拓二队技术副队长许要涛说道。 本固才能枝荣，根深才能叶茂。今年以来，该公司党委把党员干部能力作风提升作为重要抓手，严格要求，从严从紧，不断提升党员干部讲政治、讲业务、讲担当、抓落实的能力。组织召开中层干部谈心谈话会，明确提出党员干部必须做到政治品格必须过硬、业务素质必须过硬、工作作风必须过硬、纪律意识必须过硬、心理素质必须过硬，这“五个过硬”来淬炼约束党员干部能力作风。 严的纪律促进工作高效。该公司把讲纪律守规矩摆在突出位置，强化纪律约束，坚持不懈加强干部队伍建设，努力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的高素质干部队伍。利用中层以上干部会、安全生产例会组织观看事故警示教育片，通过观看警示记录，让参加会议人员对照自己的工作，谈出自己需要整改的地方，让广大党员干部从事故警示中牢固树立红线意识，切实提高工作本领、改进工作作风，履职尽责，担当作为，高质量完成各项工作任务。  “六抓”是该公司“能力作风建设年”提出的抓安全、强管理、固根基的具体举措和重要抓手，从保障职工生命安全、筑牢矿井发展根基上形成强大合力，真正让能力作风出成效、有实效，确保公司各项工作稳定健康发展。 “六抓”讲的是工作方法，体现出务实重干的作风。通过落实“六抓”措施，增强全员安全意识，及时消除安全隐患，做到关口前移、超前防范，夯实安全根基，实现安全发展的目的。 “我是前一天喝酒的，下井时被井口督查人员检测到还有酒精，然后不让下井，等帮教后才让正常上班。”专业化队伍里一名职工被停要后说道。 该公司在“能力作风建设年”中，坚决硬起手腕，严查影响安全工作的一切不良现象，围绕安全管理中零打碎敲事故预防“六抓”，紧盯突出问题，优化发展环境，下发了《关于开展安全生产领域专项监督检查》的通知，通过专项督查、“三违”帮教、家属协管谈心，强化职工的安全意识和安全责任感，努力实现健康安全发展。截止目前，安全生产专项督查已查问题52项，全部做到立查立改。 “我们不是为了督查而督查，而是把解决问题、推动工作贯穿始终，通过督查促进公司整体工作转变作风、提升效能。”该公司党委书记程国斌说。 严细转作风，实效见真功。白坪煤业公司从一开始就严抓细管，务求实效，推动能力作风大提升，助力矿井持续健康发展，向全年各项目标任务不断迈进。 
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