综采队党支部结合自身工作实际，以“三学一做”党员考核管理作为切入点，以“一岗一队”为载体，形成具有完整管理考核体系的“三学两争”党建创新创优项目，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党员带头排查隐患，开展技术创新提升生产效率，一季度稳产增产保供应，促进党建和中心工作深度融合，在实现安全零目标和生产创佳绩中取得了实实在在的效果。
      综掘六队党支部活用“学习强国”平台，举办强国学习小课堂，利用学习平台开展线上宣讲，通过邀请党建包保领导讲、支部书记带头讲、党员轮流讲的形式，创新学习方式，打造“每周理论讲座”品牌，变众人听为众人讲，增加学习趣味性，不断提升学习参与率和实效性。 

      机关第一党支部以创先创优为导向，以效能考评为驱动，以创建“三型”党支部为载体，探索实施了“233”工作法。在服务型建设中突出服务职工零距离、零延误，在学习型建设中突出创立学习机制、创新学习方式、创建良好学风，在创新型建设中突出党建工作理念创新、党建融合载体创新和党建工作机制创新。党支部“三会一课”、党员管理等基础工作更加规范标准，党员的先锋模范作用不断激发，机关作风和效率效能不断提升，有效推动党建工作与业务工作相融合，让“小阵地”成为奋斗实干的“大舞台”。
      通过党建创新项目评比的不断深入，基层党支部在比中学、在学中改，不断巩固提升基层党支部标准化建设成果，积极推广基层的好做法好经验，激发了基层组织创先争优的积极性和主动性，推动矿井党建工作质量整体水平不断提升。 

本网通讯员：张俊、邹洋

编 辑：一鸣