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冉波：如何发挥家属协管员在班前会的作用

煤炭资讯网

2022/4/21 19:30:50 一事一议

　　煤矿企业在安全生产管理中，职工每天上岗前参加班前会已是多年形成的一种开班模式。开好班前会，是保证安全生产的有效措施之一，而家属协管员参与煤矿安全管理则是煤矿企业结合实际情况而创建的一种安全管理模式；班前会是煤矿生产环节的第一道工序，家属协管安全是为了安全生产保驾护航而存在，把两者有机结合融为一体，就能收到更好的效果。
家属协管安全是煤矿企业在长期的安全管理实践中，结合煤矿的实际情况而创建的一种安全管理模式，充分利用家属与职工的亲情感化优势、家庭纽带关系参与协管安全，通过亲情感召、家庭观念挥发出的幸福感与责任感，并借助一系列的安全文化宣教和爱心服务活动，让职工体验到一种从属感、被需要感、存在感。从而在实际工作中坚持规章，坚守规程、规范操作达到安全生产的目的。而班前会则是煤矿安全教育的第一道课堂，煤矿安全生产的第一道工序，煤矿安全管理的第一道防线，因此：如何把家属协管与班前会有机结合起来，并形成合力。个人觉得可以在原班前会模式基础上实施了家属协管员参与机制，这样既融合了“亲情”观念，又不乏严肃认真。必然会取得了良好的效果。
各级领导，尤其是安全生产的各级第一责任者必须重视，认识到班前会的重要性，在实际工作中，相当多的人员还没意识到班前会的重要性，更没有认识到家属参与安全管理带来的效果。都认为班前会、家属协管是形式主义，起不到多大作用，没有多大实际的效果。只把它当成一个“会”、一个“活动”来认识，而不是作为一种管理方法和手段来对待。这就需要各级领导高度重视，层层认识到位，自上而下的积极推进，才能达到目的。
组织是执行任务的基础，制度是执行任务的保证，意识是推行工作的动力。必须要根据安全生产工作实际，规范组织机构，建立规章制度，强化职工及协管员的意识，并明确各个时节点的工作重点，从而有针对性地开展工作。首先要建立书记、书记家属、班长、班长家属为主要成员的一级领导机构，并明确各自的职责与任务。其次要建立健全规章制度，制定奖惩办法，家属协管作用发挥不够，不履行职责不到位，考核单位职工，并在职工大会上通报。然后发动广大职工家属参与，宣传人人都是家属协管员的理念，并对其开展培训，让其了解煤矿常识、违章现象及安全注意事项。
在具体的实施操作过程中，严格要求每班在班前会上必须有一两名家属协管参与班前会，在工作任务安排、领导强调安全重点之后，可进行如下具体安排：
1.上一班违章、受考核职工与家属协管员对职工违章行为与教训共同进行分析讲解，加深印象，形成意识记忆。
2.家属协管员在班前会上宣讲相关事故案例，并进行剖析，利用他人的事故教训内化于心、外化于形引导职工不要让重蹈覆辙。
3.将规章、规程、安全知识等制成卡片，在班前会上由家属协管员领读、职工跟读，强化记忆，增强意识。
家属协管员“助阵”班前会，班前会与家属协管活动有机结合，既充分发挥了班前会的作用，又丰富了家属协管的载体。创新了安全教育的方式，提了安全管理的品味。给严肃认真的班前会营造了“亲情、友情、温馨、温暖”的氛围。即严肃认真又不失脉脉温情，即铁血管理又不失以人为本。这样，既克服了职工对班前会“形式主义”的认识，又激发了职工对家属协管活动从被动接受到主动参与的热情，从而达到了召开班前会的初衷与目的。为促进企业的安全发展起到有力的推动作用。

作者：川煤集团华荣能源物资广安分公司冉波

编辑：肖平