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| 兴隆庄煤矿皮带工区：人人争当“全员创新·岗位增效”践行者 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/4/21 21:23:58 通讯特写 | ||
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兴隆庄煤矿皮带工区不断深化市场化精益化“两化融合”建设，以“全员创新·岗位增效”主线，积极宣传发动，鼓励每一名职工立足岗位，积极参与技术创新、挖潜增效，争当降本增效的带头者、践行者，为工区安全高效发展持续发力。 宣传发动 厚培“动力源” “全员创新·岗位增效是系统性活动，每一名同志都是参与者、都是创新人！” “要立足岗位实际，解难题，出思路，大胆创新！” 该工区开展常态化宣传教育。利用班前班后会，加大“两化融合”宣传，强化经营管理理念，营造“人人算成本，全员创效益”浓厚氛围。坚持每月召开市场化经营管理分析会，在全面回顾总结的基础上，细算账、找差距、补短板。每月底根据各班组安全运输、质量标准、设备完好等指标，进行综合考核考评兑现工资，切实发挥经济杠杆调节优势，及时巩固提升“两化融合”工作。 评选审核 激活“一池春水” “硫化皮带加压管路专用架，改造初衷降低现场使用安全隐患，U型销固定方便职工现场操作。” “皮带里侧防跑偏保护试验装置改造，杜绝人员进入皮带里侧试验风险，提高安全系数。” “双层托辊架的设计，提升空间利用率，更符合现场定置化管理要求。” 在一季度创新创效评选会上，皮带工区管理员分别对申报的项目进行审核，并对职工项目中的优势和不足提出意见建议。 今年以来，该单位抓好“全员创新·岗位增效”主线，坚持创新创效与安全生产相结合，进一步完善创新激励制度，大力开展创新创效、增收增效活动，鼓励职工立足岗位实际，积极投入到科技创新、小改小革等活动中，争当降本增效的带头者、践行者。仅在一季度有4个创新项目开花结果。
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