【本网讯】今年以来，国能煤炭经营公司京唐港办事处党支部以“奋进十四五”党员示范岗为抓手，牢固树立安全发展理念和红线意识、底线思维，不断强化担当、创新举措、扎实履职，以“五个坚持”推动落实“五个体系”建设，全面加强安全生产工作，确保该办事处安全生产形势持续稳定。 

      坚持守土有责，落实安全责任体系。该办事处党支部始终秉持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与，切实维护全体员工的生命财产安全”的理念，办事处党政负责人亲自抓，把安全责任层层分解到岗、到人，始终把企业员工安全放在首位，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。 该办事处各部门明确责任分工，切实把安全责任扛在肩上，各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，落实“管行业、管业务、管生产经营必须管安全”的要求，切实履行安全监管责任。
      坚持问题导向，完善隐患排查体系。该办事处坚持问题导向，推进隐患排查体系建设，把安全隐患排查触角延伸到办公楼、宿舍、现场一线每一角落，开展常态化排查、专业化整治，形成责任能传导、压力能传递、工作能落实的责任链；同时采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移。严格落实安全生产目标责任制，严格绩效考核，加大对责任问题的追责处罚。 
      坚持法治思维，推进安全制度体系。遵循新版《安全生产法》等法律法规标准，结合工作实际，逐步建立健全相关安全制度和标准，形成指导性文件，按照“可执行、可监督、可问责”的原则，细化制定实施细则，强化制度落地，做到制度管人、流程管事，确保安全生产制度化、科学化、规范化管理，加强监管力度，不断强化制度的刚性约束，牢牢守住安全工作红线底线，做到凡事有章可循。建立健全安全生产责任清单，进一步明确职责边界，严格安全检查制度，加强对安全制度规范的宣传贯彻力度，强化依法治理，完善安全考核程序，依法依规严格查处各类安全违规行为，用法治思维和规章制度解决安全生产问题。 
      坚持科技兴安，构建安全信息化体系。该办事处把安全信息化作为促进安全生产的重要支撑，不断推进安全管控手段信息化，加强安全风险管控。积极推动智慧安全信息化平台建设，不断提升安全管控信息收集、研判决策和协同应对能力。 充分利用安全信息化管理平台大数据功能，善于发现整理规律性隐患和问题，针对性开展整改；开发平台功能板块，引入创建和探讨共同话题的功能，每月创建员工感兴趣的相关话题，进行交流分析，共同梳理符合港区作业特点的风险隐患；不断创新现场理货监督方式，通过配置网络无线视频监控设备、视频监控云平台软件、客户端账户等组件，与第三方检验、理货单位共同开发“视频直播”监督信息化系统平台，对现场管理环节进行及时有效监控，纠正第三方理货单位作业人员的不规范行为，不断提升智慧化减员增效管理水平，实时在线监测传感，大力提升安全防范能力。
      坚持以人为本，加强安全保障体系。该办事处不断强化安全员管理制度建设，配强配齐安全监管人员，着力抓好安全管理人员素质提升，抓好技术技能学习培训，开展突发处置与应急救援演练，不断提升安全管理能力和水平。同时该办事处严格落实国家健康委及集团公司职业病防治要求，全面开展职业健康保护行动，通过开展《职业病防治法》宣传周、疫情防控、心理健康知识讲座等多种活动，形成了全员重视健康、参与健康管理的文化氛围，进一步强化职业健康知识宣传教育和培训工作，高度重视和参与职业病危害预防工作，坚持预防为主，防治结合，保护员工健康，开展现场员工职业病健康体检，加大对一线职工的关怀力度，大力推进“十四五”时期职业病防治工作，保障职工职业健康权益。

本网通讯员：熊岩

编 辑：一鸣