【本网讯】连日来，冀中能源峰峰集团羊东矿工会按照矿党政要求，针对近期矿井安全生产实际，瞄准人的不安全行为，采取有力措施对重点人群重点盯防，进一步加强对安全薄弱人员的排查管控工作，切实把“安全不放心人”放在心上，从源头上消除不安全因素，助力实现安全生产。 

      矿、车间两级工会全员上阵，成立18支安全薄弱人员排查管控小组，将安全薄弱人员排查管控工作全方位、全过程地贯穿于职工生产生活中，真正做到排查管控工作有组织、有方式、有深度。

      各车间工会根据单位实际制定了《安全薄弱人员管理制度》《安全薄弱人员排查管控办法》等制度，明确班组长、工会小组长及群监员在安全薄弱人员排查管控工作中的职责和分工，明确界定“安全薄弱人员”范围和相关要求，使安全薄弱人员排查管控工作好操作、易管理。

      矿工会积极发挥群监员前沿哨兵作用，4月21日，组织各群监分会开展集中行动，在班前会通过多种手段摸排当班职工的身体状况、精神状态和安全意识等，发现精神萎靡、行为异常的职工，及时进行一对一谈心谈话，开展思想疏导，杜绝职工带着情绪干工作，并将有家庭变故、婚丧嫁娶等情况的职工列为重点排查对象，有针对性地制定帮扶管控措施。

      同时，不断加大对安全薄弱人员的安全宣传教育力度，通过组织观看事故案例警示教育片、开展安全知识有奖问答、亲情疏导等方式，使安全薄弱人员充分认识到安全工作的重要性和自身安全意识淡薄的危害性，增强做好安全生产工作的主观能动性，切实消除安全薄弱人员的不稳定因素。

      矿工会本着“凡事有交代，件件有落实，事事有回音”的原则，建立了安全薄弱人从“细致排查—动态管控—分类处置—安全转化”的全过程闭环程序，达到安全薄弱人员有一个排查一个、排查一个转化一个的目的，让安全薄弱人员真正实现了由安全“薄弱人”向安全“放心人”的转变。

本网通讯员：李伟

编 辑：一鸣