【本网讯】为确保“能力作风建设年”活动取得实效，河南能源焦煤公司九里山矿紧密联系工作实际，把“能力作风建设年”活动融入到安全管理、素质提升、降本增效、作风建设等方面，努力推进矿井安全健康发展。 

      融入安全管理。该矿修订完善了《矿井安全生产责任制汇编》《矿井安全管理制度汇编》等管理制度和考核办法，不断明确、细化矿井各级安全管理人员和从业人员的工作职责和目标任务，提升安全技术管理水平。制定并印发《班长安全管理考核实施办法》，重点将安全事故、安全生产标准化、违章违规等内容纳入考核，实行“分组对标、积分排序”，提升班组长素质，筑牢现场安全第一防线。
      融入素质提升。该矿不断充实适合矿井实际的学习题库，分层次、分专业、分岗位编制题库大纲，逐步形成分类合理、工种齐全、内容专业、务实管用的培训学习题库，让广大职工学有范围、考有标准。目前，已建专业知识题库40套。组织开展矿领导带头上讲台活动，着力解决干部职工“知识恐慌”“本领恐慌”，为能力作风建设“把脉问症”“开方治病”，以工作高质量推动矿井发展高质量。
      融入降本增效。该矿加大内部价格监管力度，对采购合同进行专项检查，查漏洞、补短板、提效益，组织相关人员每周不定期走访市场，对矿井常用和在用的物资进行询价，最大限度降低采购成本。持续加强现场成本管理，对井上下材料、设备的使用进行检查，检查结果与当班责任人工资进行挂钩，有效杜绝了跑、冒、滴、漏现象，提高了职工自主节约的积极性。
      融入作风建设。该矿要求广大干部职工要牢固树立执行观念，围绕当前矿井发展实际，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，同时，着力强化作风建设，始终保持饱满地工作热情和创业激情，敢于负责落实，乐于敬业奉献，把工作干到极致、潜力挖到极致，做到责任在一线落实、问题在一线解决、业绩在一线创造、价值在一线体现，为推动矿井高质量发展提供作风保证。

本网通讯员：庞斌

编 辑：一鸣