“责字当头，干字为先，我们一定要深刻领悟，调整思路，提升能力，要克服本领恐慌，做到打铁还需自身硬……”3月29日早调会上，河南能源义煤集团新安煤矿领导干部集中学习义煤集团党委书记、董事长李中超强调的大兴务实重干之风的讲话精神，奋力答好“履职、实干、创新”三张答卷，力求在境界上更上层楼，在行动上履职尽责，在实践上创新突破，迅速将务实重干新风气贯穿工作全过程，为矿井“逆势突围”贡献力量。
      强化思想淬炼，答好“履职卷”。新安煤矿把开展“能力作风建设年”活动融入全年目标，以上率下，形成“头雁效应”，推动工作落实落地，持续转变思想观念，从内心深处领悟到“大兴务实重干”的深刻含义，成立以锚网索支护、保护层开采，硬岩钻进、采掘接替、矿井达产、矸石山综合治理等工作专班，做该做的事，担该担的责，下达责任书，划出时间表、明确路线图、机关到科室，干部到职工，管理到实施，行动到落实，认真抓实抓好安全环保、经营管理、智能化矿山建设等中心工作，严管理增效益，提效能促发展，稳增长防风险，上下一条心，同下一盘棋，齐心协力开创干事创业新局面。
      聚焦能力提升，答好“实干卷”。新安煤矿把学习弘扬“千秋八一采煤队精神”贯穿到破解发展难题的拼劲中，不畏困难、敢啃硬骨头，把责任落在行动上，把困难担在肩膀上，政治班长下区队解难题，红色轻骑兵到基层送服务，小红帽志愿者进矿区送温暖，从提高工作效能到创新开展服务，从提升能力到层层落实，真正实现干部脑中有思路，职工行动有责任，聚焦难点齐攻坚，精准发为促提升，切实将“要我干”为“踏实干”，“催着干”变“积极干”，以饱满的激情和昂扬的斗志，将党的建设、经营管理、企业文化等方面集中力量，重点突破，推动企业经营管理效能提升。
      齐心汇聚合力，答好“创新卷”。新安煤矿把落实重点工作创新作为检验干部能力提升的“竞技场”，持续发扬“钉钉子”精神，针对今年14250工作面、16040接替工作面和16采区下山重点接替工程，分责任单位，专人专盯，矿领导到分管理领导，生产科室到基层区队，深入现场，一盯到底，从优化生产布局、推进精准地质、推广科技创新等方面，团结协作，打破制约，直面追击安全生产、采掘接替、灾害防治、降本增效等发展瓶颈，集成合力一起攻关，不见实效决不收兵，以务实重干的作风切实推动矿井高质量发展，为建设现代化新义煤交上合格答卷。

本网通讯员：王斌 张颖

编 辑：一鸣