【本网讯】进入二季度，羊东矿通过加大宣传引导、强化教育培训、落实岗位责任、定期检查考核、加大奖惩力度等五项举措，抓实安全生产标准化工作，为矿井安全生产保驾护航。 

      加大宣传引导，凝聚思想共识。该矿充分利用微信公众平台、广播、板报、安全标语等宣传载体，深入宣传安全生产标准化建设的重要意义和影响，全面普及安全生产标准化建设的主要内容、实施细则、考核标准及评级等。挖掘安全生产标准化创建过程中表现突出的先进生产区队、班组和优秀个人，加强宣传报道，立标杆、树典型。
      强化教育培训，提升业务技能。该矿针对新职工、班组长、一般从业人员、特种作业人员等不同群体，创新培训形式，丰富学习载体，采用职工喜闻乐见的方式强化安全生产标准化知识的教育培训，并跟踪、落实、考核、通报培训情况。通过常态化培训、现场模拟、技术指导、思想辅导等手段，进一步强化了干部职工的安全生产标准化意识和技能。
      落实岗位责任，夯实管理基础。该矿把安全生产标准化区域重新划分，责任到人，并将创建工作分解落实到各生产区队、班组和岗位。各生产区队根据实际情况，制定了班组验收措施和台账，以及《安全生产标准化区队管理办法》《安全生产标准化整治工作计划》，将标准化工作落实到区队、班组和岗位具体责任人，并逐步做到现场作业程序化、日常整改标准化、采煤掘进统一化、人员操作规范化，使“事事有标准、事事按标准”成为全体职工的自觉行为。
      定期检查考核，提升工作水平。在安全生产标准化创建过程中，该矿坚持区队班验收、生产技术部日复查、区域旬检查、全矿月考核制度，并创新管理方式，坚持每月一个主题、每周一个重点地段强势推行。严格从生产工程质量、机电工程质量、“一通三防”、辅助运输管理等方面抓起，加大现场安全生产标准化把关力度，严抓过程管理，严格工作考核。
      加大奖惩力度，促进长效保持。该矿坚持“条线规划、专业统领、部室督导、单位落实”原则，持续开展安全生产标准化“精品工程”创建活动，制定了安全生产标准化达标考核奖惩办法，每月实行旬检，达标者奖励，未达标者予以处罚，充分调动干部职工搞好安全生产标准化的积极性，切实提升矿井安全生产标准化水平。

本网通讯员：闫鸿浩

编 辑：一鸣