| 川煤华荣公司绿水洞矿：“四强化”管理“三违” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/4/6 21:45:02 经验交流 | ||
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【本网讯】为提高矿井安全生产的可靠性，根治煤矿“三违”屡禁不止、积重难返的顽症，近日，川煤华荣公司绿水洞煤矿结合矿井实际，采取针对性措施，进一步强化“三违”管理工作。 强化“三违”的预防。该矿积极优化生产作业环境，努力创造条件降低工人的劳动强度，消除滋生“三违”的环境，创造本质安全条件；加大安全宣传教育的力度、广度和深度，提高员工的安全素质，结合矿井实际组织开展安全宣传教育活动，向职工灌输“违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现‘三违’不制止就是见死不救”的理念；定期编制“三违”及事故案例分析，通报“三违”及其处罚情况。经常运用“曝光”“现身说法”等形式开展反面典型教育，以增强安全教育的感染力和针对性。 强化“三违”的治理。该矿建立了反“三违”制衡机制，管理人员、跟带班人员、副队长、班组长及现场的瓦检员、工人相互监督，相互制约；充分发挥职能部门的监督检查作用，职能部门人员在日常检查中发现“三违”现象不制止、重大质量问题及隐患不及时督促安排整改处理的，一经查实，一律按照奖惩办法和矿安全1号文件进行考核；下达管理人员反“三违”指标，鼓励职工举报现场违章现象，相关职能部门对举报的“三违”进行调查和追查，按规定进行处理。 强化“三违”举报奖惩考核。该矿对“三违”举报秉着实事求是的原则，严禁弄虚作假，对造假者处罚500元/次；举报一般“三违”行为,并经追查分析确认的, 奖举报人200元～1000/个。举报严重“三违”行为,并经追查分析确认的, 奖举报人1000元～2000/个；现场制止“三违”，有效避免事故发生的，奖制止人员500元～2000元/次；对抵制、举报“三违”者进行打击报复的，一经查证属实，管理人员一律降职或解聘，工人予以不低于一个月停工学习，并给予500元～2000元的处罚。造成后果的，一切损失由打击报复人员承担。情节严重的，移送司法机关追究法律责任。 强化“三违”的追查和帮教。该矿要求单位和个人查到的“三违”必须及时报送安监处，由相关专业部门组织追查，安监处安排专人参与监督、分析。严重“三违”的追查分析由安监处长牵头，分管矿领导参与；“三违”人员严格按照“13336”的流程进行帮教。“1”是指一追查，即：凡发生“三违”都要按照“四不放过”的原则进行严格追查处理；“3”是指三检讨，即：“三违”人员要在本单位（连队）三个班作检讨；“3”是指三亮相，即在连队“三违”台上亮相，在连队安全政治学习会上谈违章经过、危害、后果、教训和改进措施，在井口“三违”亮相台上亮相；“3”是指交三份书面材料，即写一份检讨、写一份保证、进一次学习班的考卷；“6”是指六帮教，即“三违”人员所在班组、所在连队、家属、安监处、工会、分管领导都要对其帮教。
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