【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党委聚焦“安全、任务、效益”三大目标，重点围绕“六大中心”工作强纪律转作风，提高工作质效，提升服务能力，推动模范机关创建工作纵深开展。 

      该矿党委围绕安全管理、生产任务、队伍建设、经营管控、责任落实、和谐稳定六大方面强纪律转作风，对纪律作风整顿工作进行再安排、再部署，第一时间召开梧桐庄矿作风整顿暨创建模范机关动员大会，要求全体党员干部全面深入学习党委书记、董事长刘存玉在纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会上的讲话精神，对照提出的“六个方面问题”，对号入座，自查剖析，交流反思，党委宣传部连续下发17次专题学习教育材料，组织广大党员干部、职工观看《砥砺峰峰品格》、《老矿长的肺腑之言》、《发扬“三个不相信”精神》等教育视频，为推动模范机关创建工作奠定了坚实基础。
      该矿党群各部门积极对照“六大中心”工作，认真查摆自身思想、工作和作风，对标对表，深刻反思，通过发放征询意见表、走访职工群众、开展谈心谈话、召开组织生活会等方式，重点查找劳动纪律、履职尽责、工作效率和服务意识等四个方面存在的突出问题。重点查找管理人员“安排了不等于落实了，干了不等于干好了”工作理念树的牢不牢；是否有争先创优意识，具备本专业事事争第一的本领；是否存在不想为、不想担，作风拖沓、慵懒散、不作为；是否把“安全第一，质量第一”的观念摆在首要位置，贯穿各项工作，严格执行到位；是否存在不愿负责、不愿批评，遇事明哲保身，不敢抓、不敢管的现象，精准剖析，对照整改，确保成效。
      该矿党委坚持正向激励主基调，始终把“更紧、更高、更严、更实”作为担当考量的标尺，将集团公司季度安全生产标准化验收、“三评一考”、最优最差评比等各类考核结果，作为作风整顿暨创建模范机关评先树优的重要依据，针对夺取开门红过程中涌现的先进典型，深入采访调研，挖掘典型、弘扬正气，唱响典型引领主旋律。组织成立了纪律作风督导组，采取不打招呼、不定时间、随机巡查等方式，对工作纪律、办公环境、会议参加等作风建设情况进行督导检查，并在机关楼前进行通报，为建设模范机关提供了坚强的纪律保障。

本网通讯员：霍宗楠

编 辑：一鸣