【本网讯】近期，冀中能源峰峰集团新屯矿以学习贯彻落实冀中能源集团中层干部大会精神、集团公司和矿党政工作部署为主线，全面开展集体学习讨论活动，持续推动深化纠正“四风”和作风纪律专项整治走深走实，引导干部职工以良好的作风纪律为保障，正风肃纪、正风提质、正风增效，推动矿井安全稳定高质量发展。 

      该矿坚持把学习教育贯穿活动的全过程，先后制定深化纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案、学习讨论分项方案、两级理论学习中心组和党支部学习计划，并要求领导干部每月至少安排2次理论学习中心组专题学习，党支部每周组织管技人员至少利用半天时间开展集中学习，原原本本学习习近平总书记关于作风纪律建设系列重要讲话精神，冀中能源、集团公司、矿系列会议精神和领导讲话精神，不断提升“政治能力、战略眼光、专业水平、敢于担当、善于作为、服务职工”六种素质。截止目前，开展两级理论学习中心组专题学习18次；党支部组织全体管技人员开展集体学习51次，并做到了有学习记录、有签到、有交流研讨情况。同时，利用第三方平台组织全矿班组长以上管理人员，开展了为期一周的“冀中能源集团中层干部大会精神知识测试”活动，参与答题340余人，满分率96%，构建起了风清气正、干事创业的浓厚氛围。
      该矿坚持把思想教育作为提高工作质效的重要措施，全矿上下结合实际情况，整体或分次组织全体干部职工观看《砥砺峰峰品格》《老矿长的肺腑之言》《发扬“三个不相信”精神 提高干部执行力》《我的矿工兄弟》四部教育片50余场次，教育引导了干部职工进一步砥砺“峰峰品格”，发扬“峰峰特性”，不断强化思想自觉、行动自觉，为矿井冲刺高质量首季开门红奠定了坚实的思想基础。
      该矿坚持把问题整改作为加强自身建设的关键，在牢牢把握五个总体目标、四项整治重点的基础上，充分结合单位和自身实际，围绕“贯彻落实上级系列会议精神、发扬“三个不相信精神”、扭转生产经营被动局面、模范担当履职尽责、严格纪律转变作风、促进企业和谐稳定”等六个方面开展大讨论活动30余场次，收集发言材料300余份。同时，该矿采取即知即改、立行立改与建立长效机制相结合的方式，及时纠正问题、深挖症结根源，达到了标本兼治、举一反三，切实把作风建设作为推动工作落实、锻造过硬队伍、实现企业高质量稳健发展的重要基础保障。

本网通讯员：梁江峰 武法顺

编 辑：一鸣