【本网讯】为进一步提高新入职大学生的发展潜力和创新能力，充分发挥新入职大学生的聪明才智，更好地推动企业转型升级，晋能控股煤业集团和创实业发展公司于近日举办了新入职大学生综合业务技能培训班，从“学、说、写、思、做”五个方面全面提升新入职大学生综合能力，让新入职大学生学习有压力、成长有动力。 

      该公司此次综合业务技能培训，本着有利于发掘更多的青年科技创新人才，为新入职大学生提供更具针对性的科技创新空间与平台的原则，围绕思想政治建设、涉事故隐患排查、环保综合治理、生产经营管理、企业多元化发展、质量标准化建设、企业信息化建设等多个领域开展教学培训，着力为公司高质量发展培育一支基础知识扎实、业务能力突出、综合素养过硬的青年人才队伍。本次培训由公司党群工作部、安全生产技术部、改革发展规划部等部门领导亲自教学，采取理论与实践相结合的方式进行。45名新入职大学生通过聆听专题讲座、观看教学视频、与技术创新工作室导师现场 开展“你问我答”互动交流等形式，汲取更多的专业知识，增强科技创新能力。
      该公司总工程师薛峰指出：开展新入职大学生综合业务技能培训，积极为新入职大学生提供一个提高工作能力、提升专业水平、展示精神风貌的机会，是为了进一步激发青年员工的科技创新活力，激励广大青年员工坚定自信、锻炼能力、探索进取，在已掌握的“新技术、新方法、新理论”基础上，积累一线工作经验，不断提高科技创新能力，内外兼修，逐步成长为“能干、能写、能讲”的复合型人才。

本网通讯员：常敏

编 辑：一鸣