【本网讯】近日，按照川煤物产公司关于深化三项制度改革的部署要求，宜宾管理中心（芙蓉留守处）结合工作定位和业务需要认真组织开展了全员竞聘工作，并圆满的拉下帷幕。 

      这次竞争上岗，根据物产公司深化内部改革的要求，为进一步推进物产公司宜宾管理中心（芙蓉留守处）“三项制度”改革，实现物产公司下达的定岗定编定员目标，真正形成员工能进能出、管理人员能上能下的用人机制，在芙蓉片区范围内开展的全员竞争上岗工作。这种透明的竞争上岗机制，为优化人力资源配置，调动一切积极因素，提高工作效率；为适应企业实现又快又好发展的需要，将想干事、能干事、会干事的人才凝聚起来，组建精干高效的管理团队。
      这次全员竞聘紧紧围绕《竞聘实施意见》，竞聘采用现场演讲+现场答辩的方式进行，竞聘者根据现场抽签的顺序依次开展竞聘，评委根据竞聘者的竞聘情况现场打分，纪检组安排专人全程参与，确保竞聘公平公正公开。通过竞争上岗、选拔“德、才、能”兼备的干部，使芙蓉留守处的干部队伍更加充满活力，更加具有创造力，更加具有执行力，更加年轻化、知识化和专业化。

本网通讯员：孙娜

编 辑：一鸣