让中能鸟语花香、让中能人万家灯火是公司“努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业”的初心，在追赶超越中，公司将“创”与“新”融入到党的建设、安全生产、经营管理、文化建设等各项工作中，把精神文明建设与企业中心工作放在同等高度，形成了同安排、同部署、同推进的工作机制。作为精神文明建设的一部分，公司狠抓以“556101”价值引领为体系的企业文化建设，把极致工作、精彩生活作为精神文明创建过程中，争第一、做唯一的必由之路，在持续创新中，领跑出彩，为公司今年开好局、起好步奠定了坚实基础。
      立足实际、突出特色，展风采。公司在精神文明建设中提出了“中能品位，品味中能”的理念，用高质量发展、高效能治理、高品位生活规范引导职工行为和奋斗方向，在公司待人接物文明有礼、井上下通勤车站点有序排队、餐厅就餐排队刷卡光盘行动、各停车位车辆规范整齐划一，各种励志宣传标语牌板比比皆是，文化的浓郁气息，弥漫在公司的各个角落，让人流连忘返。
      强化形势任务教育，在精神文明创建中，公司提出了新站位标定新标准来规范干部职工的行为，坚定干部职工文化自信和发展自信。全面树立以职工为中心的发展思想，开展了“我心目中的中能”大讨论主题实践活动，干部职工形成了“中能好、大家好，中能事、大家干”、同心、同向、同唱中能之歌等理念共识。通过“作风就是带出来的”打造有担当、敢创新、能创业的为职工办事的中层干部队伍，“走出去、请进来、坐下来、动起来”已成为中能人学习创新的工作新方法。 

      创建文明单位不仅是能力的体现，更印证着担当和责任。在公司十大战略目标中，建设员工幸福生活新家园，是公司践行新发展理念，打造红绿蓝白黑，五彩新中能的追求。定期开展道德讲堂、好人事迹分享等活动，利用区队班前会开展各类微道德文化，用身边的典型人物和事迹引导职工的价值观。开展了“中能之星”等评比活动，在矿区形成崇尚先进、向先进学习的新风尚。打破身份、年龄、资历等条条框框，提供平台，让各类人才野蛮成长。“免费”成为公司热词，开放式免费书吧、咖啡吧、茶吧形成常态，井下为职工提供24小时热水、热饭，为品位中能、中能品味注入了新内涵，职工的幸福感、归属感爆棚，中能人有了诗与远方的憧憬。
      企地共建是公司努力践行的信念。公司不忘国有企业的社会责任，通过人、财、物的持续投入，让帮扶村梅家畔村彻底脱贫。探索出的“合作社+企业+贫苦户多位一体”扶贫工作模式，成为可复制建设“美丽乡村”的样板。公司抓住国家黄河流域治理总目标不放松，投资入股的疏干水治理公司注册成立，新能源光伏风电项目规划业已启动，大宗固废综合利用项目的建成，更是成为矿区煤矸石生态治理与矿区生态建设、环境污染治理相结合的典范。
      面向未来，公司将在传承“春”文化的同时，延展“免费”文化和忠诚文化，矢志不移、逐梦一流，推动企业文化建设传承向文化品牌塑造转变，迎着精神文明建设的花香，一路向前引“蝶”来。

本网通讯员：王惠武

编 辑：一鸣